歡迎您來(lái)到中華陶瓷網(wǎng) [簡(jiǎn)體版] [繁體版] [網(wǎng)通站]  會(huì)員中心  RSS定閱  留言  關(guān)于我們   客服中心
中華陶瓷網(wǎng)
 網(wǎng)站首頁(yè) 行業(yè)專題 人物專訪 陶瓷收藏 電子雜志 陶瓷裝飾 經(jīng)營(yíng)管理 會(huì)員服務(wù) 廣告服務(wù)
 直通產(chǎn)區(qū) 福建德化 景德鎮(zhèn)市 佛山潮州 山東淄博 湖南醴陵 河北唐山 本網(wǎng)動(dòng)態(tài) 網(wǎng)站建設(shè)
首頁(yè)  資訊  企業(yè)  產(chǎn)品  供應(yīng)  求購(gòu)  展會(huì)  招聘  搜索  文化  商城  名家  技術(shù)  圖庫(kù)  百科  營(yíng)銷管理  陶瓷之路
首頁(yè)  | 經(jīng)營(yíng)管理 | 營(yíng)銷專題 | 人際溝通 | 創(chuàng)業(yè)天地 | 網(wǎng)商 | 職場(chǎng)生涯
信息內(nèi)容
 
 您的位置: 首頁(yè)>營(yíng)銷管理>>人力資源>>|
華人首富李嘉誠(chéng)留人的秘訣

發(fā)布:2009-8-12 15:58:11  來(lái)源: CEO.ICXO.COM [字體: ]

  李嘉誠(chéng)說(shuō),自己的公司里現(xiàn)在有很多中國(guó)人和外國(guó)人,留住他們的辦法很簡(jiǎn)單:作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),首先要想一想下屬最希望的是什么。

    有容乃大——“凈”與“平”的理念

    我曾經(jīng)游覽過(guò)劉家峽水庫(kù),記得當(dāng)時(shí)自己被深深地撼動(dòng)了。黃河的水是世界上最黃、最濁的。到了劉家峽水庫(kù),你會(huì)發(fā)現(xiàn),黃黃濁濁的水經(jīng)過(guò)一段距離的沉淀,居然變得不可思議的清澈。

    那時(shí),站在劉家峽水庫(kù)邊上,我對(duì)孔子關(guān)于水的總結(jié)有了更深刻的理解和認(rèn)識(shí)——“蒙不清以入,鮮潔以出,似善化;至量必平,似正。”孔子是說(shuō),即使有渾濁之物流入水中,水通過(guò)滌蕩沉淀后,仍以清澈潔凈現(xiàn)身,好像擁有教化外物和改善環(huán)境的能力;把水裝入容器中,水一定會(huì)保持水平,好像具備公平正直的氣度。

    水的“凈”與“平”的處事原則,為我們提供了企業(yè)管理者用人、員工之間相處及與外界交往的最佳參照方式。因?yàn),有容乃大,?shí)在是我們安身立命無(wú)往不勝的利器。

    厲以寧的“說(shuō)文解字”,相當(dāng)形象和精辟。

    《后漢書》中有對(duì)東漢劉寬的記載,他是一位以寬厚著稱的仁者。年輕時(shí),有一次他趕著;丶,一位鄉(xiāng)親說(shuō),自己家的牛丟了,并把劉寬的牛認(rèn)成自己的牛。劉寬沒(méi)有表示任何異議,就讓鄉(xiāng)人把牛領(lǐng)走了。后來(lái)那位鄉(xiāng)人的牛找到了,他就來(lái)到劉寬家還牛謝罪。劉寬只是說(shuō):物有相類,事容脫誤,幸勞見(jiàn)歸,何為謝之。

    被人誤解而不爭(zhēng)辯,讓清者自清,平者自平,劉寬的容人氣度之大讓人感嘆。他的行為告訴我們這樣一個(gè)事實(shí):寬容,往往能夠?yàn)槭虑榈慕鉀Q帶來(lái)最佳結(jié)果。

    用人也是一樣的道理。老子有言:“善用人為之下,是謂不爭(zhēng)之德,是謂用人之力。”善于用人并甘心居于人下,就具備了不爭(zhēng)之德,這是用人的最有效方式。

    2004年6月,韋爾奇來(lái)華與中國(guó)企業(yè)家對(duì)話,時(shí)任香港華潤(rùn)集團(tuán)總經(jīng)理的寧高寧問(wèn)韋爾奇:“是人重要還是事重要?”韋爾奇說(shuō):“人重要。”韋爾奇一向重視人,總是把事放在人的背后。他認(rèn)為管理是很簡(jiǎn)單的,就是將正確的人放在正確的地方。

    經(jīng)濟(jì)學(xué)家厲以寧曾以“說(shuō)文解字”的方式,把企業(yè)的經(jīng)營(yíng)分為四個(gè)階段,相當(dāng)形象和精辟:

    第一個(gè)階段:“掙”錢。“掙”字由“手”、“爭(zhēng)”組成,是指辛辛苦苦用自己的雙手,通過(guò)拼搏、競(jìng)爭(zhēng),才能創(chuàng)業(yè);

    第二個(gè)階段:“生”錢。 “生”字由“一個(gè)平臺(tái)”和“牛”字組成。平臺(tái)上面站著一條牛。所以創(chuàng)業(yè)之后,要設(shè)法把企業(yè)改成股份制。有了這樣的平臺(tái),企業(yè)上市,乘牛勢(shì)而上,就做大了。

    第三個(gè)階段:“賺”錢。 “賺”字由“貝”與“兼”組成。“貝”是錢,“兼”指兼并,就是要靠融資——兼并——再融資——再兼并,這就是賺錢,不進(jìn)行兼并,企業(yè)怎么做大?什么都靠自己創(chuàng)辦,什么都靠自己積累,太慢了。

    第四個(gè)階段:“來(lái)”錢。繁體字的“來(lái)”字是由一個(gè)“十”字和三個(gè)“人”字構(gòu)成,“十”字代表企業(yè)的構(gòu)架,有了優(yōu)秀的人才加入這個(gè)構(gòu)架,企業(yè)就發(fā)展了,自然就來(lái)錢了。

    來(lái)人就會(huì)來(lái)錢,厲以寧一眼看透了實(shí)質(zhì)。那么,如何“來(lái)人”?這就涉及到如何容人的問(wèn)題。

    可能有的管理者會(huì)想,大可不必搞得那么復(fù)雜,我出高薪,人才就會(huì)來(lái)的。的確,薪水是一個(gè)重要因素,但絕不是決定性因素。就像我們?cè)谇懊嬲劦降,假如你施行的?ldquo;流水線”式的管理,把員工當(dāng)做一個(gè)個(gè)PeopleWare(人件),那么,薪水一定是決定性因素?墒,那已經(jīng)被證明是一種很失敗的方式,至少在中國(guó)文化的背景下不適宜。因?yàn),中?guó)人更關(guān)注自己的內(nèi)心世界和精神感受。

    所以,中國(guó)企業(yè)更應(yīng)強(qiáng)調(diào)人性化的文化理念,關(guān)注員工的人性化需求,關(guān)注他們更深層次的人生價(jià)值、社會(huì)尊重和精神滿足,這樣才能增強(qiáng)企業(yè)的親和力、向心力和凝聚力。實(shí)際上,這種對(duì)員工精神層面上的關(guān)注,正是一種最積極意義上的寬容,而這種寬容,才會(huì)形成最有效的人才聚集和整合。

    事實(shí)上,對(duì)現(xiàn)代企業(yè)而言,能否心情舒暢地工作,已經(jīng)超過(guò)薪酬的地位,成為許多人才去留的衡量標(biāo)準(zhǔn)。在中國(guó)的企業(yè)文化中,人本文化應(yīng)是根本,而員工的精神滿足是人本文化的重要構(gòu)成因素。想要留住人才,就要提高他工作的附加值,使工作成為他喜歡投入的一件事情,“心情舒暢”就是他在工作中可以獲得的“附加值”。如果一個(gè)人才只是為了謀生去做一份工作,他隨時(shí)會(huì)找到另一份替代的工作。

上一頁(yè) [1] [2] [3] [4] [5] 下一頁(yè)
共有  條網(wǎng)友評(píng)論 【發(fā)表評(píng)論
同樂(lè)
包郵特價(jià):360
荷葉瓶
特價(jià):499
輝煌騰達(dá)
特價(jià):488
幽夢(mèng)
包郵特價(jià):1299
陸羽品茶
包郵特價(jià):888
凌云騅
特價(jià):488
自在春風(fēng)
特價(jià):599
歡天
特價(jià):999
竹之語(yǔ)
包郵特價(jià):1999
和和美美 甜甜蜜蜜
包郵特價(jià):699
煙雨江南
包郵特價(jià):2999
上善若水
包郵特價(jià):2660
 ·本類最新 更多...

信息搜索
本類熱點(diǎn)  
營(yíng)銷專題  
創(chuàng)業(yè)天地  
關(guān)于我們  本站新聞  產(chǎn)品服務(wù)  幫助中心  版權(quán)聲明  網(wǎng)站導(dǎo)航  友情鏈接  RSS定閱  新聞?wù){(diào)用  聯(lián)系我們  留言
版權(quán)所有 (C) 2006-2014 中華陶瓷網(wǎng) Ctaoci.com 電子郵件:wxchina#qq.com
閩ICP備10020107號(hào)-1


掃一掃
關(guān)注官方微信