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怎樣打破30歲職場發(fā)展瓶頸?

發(fā)布:2007-9-15 14:33:59  來源: 世界市場總監(jiān) [字體: ]

    對于許多而立之年的經(jīng)理人來,如果以追求安逸舒適生活為人生目標,那只須堅守現(xiàn)有的狀態(tài)便可以實現(xiàn)。但是如果想體驗不同的人生精彩,實現(xiàn)另一種人生的飛躍,那么可能一切又要從頭開始。但在30歲這個人生關口上,職業(yè)發(fā)展該向左還是向右?

    這是一批幸運的人,他們大多有機會在大學里接受過高等教育,畢業(yè)之后正好趕上中國經(jīng)濟發(fā)展進入快車道的黃金時代,職業(yè)選擇多得讓人眼花繚亂,寬闊的人生舞提供給他們許多機會去施展所長;這又是一批備受困惑煎熬的人,經(jīng)過幾年艱苦基礎性的打拼,許多人在事業(yè)上已經(jīng)有了一定的積累,眺望未來似乎觸手可及但又云遮霧障,在30歲這個人生關口上,他們發(fā)現(xiàn),原本寬闊無邊的人生之路似乎忽然間變得只有二種選擇:要在安逸享受中堅守還是要為理想而重新開拓?

    30歲職業(yè)經(jīng)理人的心理困惑

    在所有朋友眼中,作為一名成功人士應該有的條件傅建海都有了:高學歷、高職位、高收入。在很多人羨慕他的同時,傅建海的內(nèi)心卻一直充滿困惑與矛盾。

    作為一家國有房地產(chǎn)集團的公共關系部副總監(jiān),30歲的傅建海已經(jīng)是業(yè)界的知名人士之一,而且在公司中被看認為是一顆前途無限的新星。

    與房地產(chǎn)的其他職業(yè)經(jīng)理人不同,傅建海并不是一開始在房地產(chǎn)業(yè)的基層做起,而是半路出家。研究生畢業(yè)之后,他先在當?shù)匾患倚侣劽襟w做記者,然后進入一家外資咨詢公司擔任高級咨詢顧問,因為對房地產(chǎn)業(yè)的精辟見解,被集團的老總看中,通過獵頭公司直接挖到了現(xiàn)在這家公司擔任公共關系副總監(jiān)。

    傅建海果然不辱眾望,憑籍著廣博的媒體關系,以及對房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的準確把握,在短短幾年內(nèi)做得風生水起,不僅令公司迅速提升了知名度,并推進公司與當?shù)卣⑵鹆己玫年P系,而且還成功化解了幾次大的危機,令整個業(yè)界都對他刮目相看。公司總經(jīng)理更是對他信任有加,多次在公開場合表揚他。

    無論從世俗的哪一個角度衡量,畢業(yè)僅僅六年的傅建海無疑已經(jīng)是一個成功者,不僅有著豐厚薪金收入、有樓有車、還有著不可限量的錦繡前途。但對傅建海而言,內(nèi)心的矛盾卻在無時不刻困擾著他。

    在這家國有房地產(chǎn)集團開始工作幾年后,當工作的激情開始減退時,傅建海才發(fā)現(xiàn),他與這家公司的企業(yè)文化有著深層次的格格不入。

    在工作作風上,公司里的員工早已習慣慢悠悠的工作方式,良好的福利待遇及制度保障使他們基本失去危機意識,許多員工做事情是能拖則拖,這使一向做事講究效率、雷厲風行的傅建海經(jīng)常空嘆無奈。

    在組織的創(chuàng)新與知識積累上,傅建海深知創(chuàng)建學習型組織的重要性,一再向上反映要加強員工及組織的內(nèi)部學習,但大多數(shù)員工甚至包括領導都已經(jīng)習慣松散的生活方式,要讓他們專門安排空暇時間來學習根本沒有積極性。傅建海的一番努力得不到任何反饋。

    更讓傅建海難受的是,公司里許多比他資歷深、工齡比他長的員工,他們看著傅建海這個外來和尚在短短數(shù)年內(nèi)就如此風光,內(nèi)心開始感到不平衡,在某種狹窄心理的作祟下,他們在工作上故意作絆,使傅建海的工作執(zhí)行越來越困難。

    對于職業(yè)前途,雖然現(xiàn)任總經(jīng)理很欣賞他,但是公司權力斗爭激烈,公司高層之間互相傾軋的現(xiàn)象嚴重,論資排輩的現(xiàn)象非常嚴重,許多高層領導背后都有著各種錯綜復雜的社會關系。傅建海雖然年輕有為,但只能算是一介布衣,毫無社會關系支撐,也有深厚的資歷,要繼續(xù)向上升職的可能性不大——雖然收入會增加。另外,在公司濃厚的權力斗爭氛圍下,傅建海覺得自己不僅處處受制,而且似乎自己一舉一動都受到別人的監(jiān)視!

    職場上的無形壓力像一張網(wǎng)下,傅建海越來越感到身心疲憊,豐厚的薪金收入越來越不能撫平內(nèi)心的壓抑與煩惱。

    在一次偶然機會中,傅建海遇到了自己大學同學元浩。畢業(yè)后,元浩在一家公司打了二年工之后,靠著一點積蓄在海南代理某DVD產(chǎn)品的銷售,經(jīng)過幾年的打拼,公司迅速發(fā)展壯大,資金與實力都上了一個臺階。對于未來發(fā)展,元浩充滿了憧憬與激情。元浩一向欣賞傅建海的才干,極力邀請其一起創(chuàng)業(yè)。

    “創(chuàng)業(yè)好壞是為自己打工,得失全由自己,何苦在別人公司里為五斗米而委曲求全?”

    那一夜,傅建海失眠了。

    在遇見元浩之前,傅建海對成功的定義就是有樓有車、工作穩(wěn)定,但他才發(fā)現(xiàn),原來創(chuàng)業(yè)夢想是如此激動人心。自己目前的成功只不過是擁有一些物質(zhì)上的收入,但元浩的成功卻是在得到現(xiàn)實收入回報之外,更擁有一份精神的自得與滿足、對未來開拓的激情——這一點,正是自己所缺乏。

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