綜合型、銷售型和服務(wù)型的企業(yè)相較于生產(chǎn)型企業(yè)，需要更多的與人打交道，這就需要求職者具備一定的抗壓能力和應(yīng)變能力，所以這樣類型的企業(yè)會更傾向于使用壓力面試。
   
　　當(dāng)然，也有一些面試官由于個人的素質(zhì)問題，而提出一些不合時宜的問題，諸如“我們不招女性”“很抱歉，你畢業(yè)的學(xué)校不太好”之類的，不妨一笑而過，只當(dāng)是聽了個笑話。如果你真是“千里馬”，還怕找不到“伯樂”嗎？