4.因此，我給您的具體建議是：
a)主動(dòng)匯報(bào)，包括：一是主動(dòng)定期匯報(bào)企業(yè)的目標(biāo)、計(jì)劃以及目標(biāo)計(jì)劃的完成情況，讓老板從你這里了解到企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)，聽取他的意見和建議；二是主動(dòng)不定期的匯報(bào)，特別是對(duì)關(guān)鍵工作事項(xiàng)、對(duì)關(guān)鍵工作節(jié)點(diǎn)的主動(dòng)匯報(bào)，讓老板覺得自己一切盡在掌握。通常來說，定期匯報(bào)要書面和口頭相結(jié)合，以書面匯報(bào)為主；不定期匯報(bào)以口頭匯報(bào)為主，輔以必要時(shí)的書面匯報(bào)。如果怕打擾他，不定期匯報(bào)也可以采用完全書面匯報(bào)的方式。但是，除非老板明確鄭重聲明不需要你匯報(bào)，你一定要記住：“主動(dòng)匯報(bào)本身就是你作為職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)之一”。
b)堂堂正正做人、坦坦蕩蕩做事。讓任何“第三方”都不能對(duì)你說“不”。當(dāng)然，不知道您說的這個(gè)第三方是誰(shuí)（客戶？同事？下屬？經(jīng)銷商？），但不論是誰(shuí)，只要自己做事光明磊落、合情合理合法，那么就是對(duì)“第三方”的最好管理。這樣，無論老板從哪個(gè)第三方的渠道了解你的消息，都會(huì)是正面的、積極的消息。即便有些第三方想歪曲一些事實(shí)，那也是經(jīng)不起推敲的。因?yàn)椋聦?shí)勝于雄辯。而且，善于通過“第三方”了解信息的老板，也一定不會(huì)只找一個(gè)“第三方”。
