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國(guó)學(xué)中的溝通之道

發(fā)布:2010-10-12 9:41:19  來(lái)源: 慧聰網(wǎng)企業(yè)管理頻道 [字體: ]
  男孩的朋友再說(shuō):“我會(huì)幫您把草與走道的四周割齊。”

  老太太回答:“我請(qǐng)的那個(gè)割草工也已經(jīng)做了,他做得很好。謝謝你,我不需要新的割草工。”

  男孩的朋友便掛了電話(huà),接著不解地問(wèn)割草的男孩說(shuō):“你不是就在老太太那兒割草嗎?為什么還要打這個(gè)電話(huà)?”

  割草男孩說(shuō):“我只是想知道老太太對(duì)我工作的評(píng)價(jià)。”

  這個(gè)故事的寓意是:只有勤與客戶(hù)、老板或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通,你才有可能知道自己的長(zhǎng)處與短處,才能夠了解自己的處境。

  不光是客戶(hù)方需要溝通,比如我們的團(tuán)隊(duì)內(nèi)部也需要溝通,在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里,如果聽(tīng)不到一點(diǎn)異響,聽(tīng)不到一點(diǎn)反對(duì)意見(jiàn),那是不正常的。水,在污泥塘里,不動(dòng)不響,那是死的;在清江河里,洶涌奔騰,那是活的。有一點(diǎn)逆耳的話(huà)在耳邊響著,警鐘常鳴,不見(jiàn)得就是壞事。甚至可以說(shuō),是好事。

  美國(guó)著名未來(lái)學(xué)家奈斯比特曾指出:“未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)是管理的競(jìng)爭(zhēng),競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)在于每個(gè)社會(huì)組織內(nèi)部成員之間及其外部組織的有效溝通上。”管理與被管理者之間的有效溝通是任何管理藝術(shù)的精髓。

  譚老師再說(shuō)句題外話(huà)——外國(guó)有恐怖電影,很多講郊外房子,食人、連環(huán)殺人狂,為什么中國(guó)沒(méi)有、很少這樣的題材?中國(guó)人喜歡串門(mén)、交流。不過(guò),傳統(tǒng)的溝通方式有時(shí)一兩句話(huà)很難溝通清楚,特別是遠(yuǎn)距離管理時(shí),溝通成了一件不那么容易的事情——當(dāng)然不是要你搞一個(gè)中國(guó)20世紀(jì)80年代的“廠長(zhǎng)經(jīng)理信箱”——有的從建廠到倒閉就從來(lái)沒(méi)有開(kāi)啟過(guò)——在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,溝通是一種必須,也是一種藝術(shù)。譚小芳建議我們的經(jīng)理人除了打電話(huà)之外,還可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)方式,來(lái)解決這個(gè)難題。

  一個(gè)是可以通過(guò)發(fā)郵件的方式,把銷(xiāo)售管理報(bào)表、市場(chǎng)問(wèn)題等在規(guī)定的時(shí)間發(fā)過(guò)來(lái),便于銷(xiāo)售管理人員把握進(jìn)度,及時(shí)調(diào)整方向與策略。二是可以通過(guò)建立區(qū)域銷(xiāo)售人員QQ交流群的方式,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),大家都上網(wǎng),交流工作的心得與體會(huì),尤其是成功,甚至包括失敗的,都在網(wǎng)上共享一下,好的經(jīng)驗(yàn),讓大家都來(lái)學(xué)習(xí)和借鑒,不好的方面,大家引以為戒,從而可以盡量避免“重蹈覆轍”,減少摸索的成本與代價(jià)。譚小芳老師認(rèn)為,網(wǎng)上溝通法,是一種高效的交流方法,很多外資企業(yè),都通過(guò)設(shè)計(jì)銷(xiāo)售管理表格文檔這種方式,快速傳遞信息,大大提高了銷(xiāo)售管理者的辦事效率,起到了很好的管理效果。

  我們講:一個(gè)團(tuán)隊(duì)要實(shí)現(xiàn)100%溝通還是有障礙和問(wèn)題的,尤其是大企業(yè)。但是幸好網(wǎng)絡(luò)有一個(gè)最大的特點(diǎn),就是溝通和互動(dòng)性。看到今天很多大型企業(yè)都設(shè)立了經(jīng)銷(xiāo)商專(zhuān)區(qū),使經(jīng)銷(xiāo)商能夠和企業(yè)進(jìn)行資料獲取和信息交流,但還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。這個(gè)文章的最后,譚老師請(qǐng)各位企業(yè)家、經(jīng)理人自查:是否做到了如下溝通:你的員工是否知道總裁的電子信箱?(或手機(jī)號(hào)碼)是否有專(zhuān)人處理總裁信箱并且歸類(lèi)交給總裁?(按緊急程度或級(jí)別)企業(yè)和供應(yīng)商、經(jīng)銷(xiāo)商之間是否有溝通平臺(tái)?(比如網(wǎng)絡(luò)論壇)除了公司會(huì)議室,還有其他溝通場(chǎng)所嗎?(咖啡廳、茶館或者任何“老地方”?)你的下屬是否有主動(dòng)溝通的習(xí)慣?(下屬會(huì)主動(dòng)給你發(fā)郵件匯報(bào)工作進(jìn)展嗎?)等等。

  “諧”由“皆”與“言”組成,說(shuō)的是讓大家都能發(fā)表意見(jiàn)與建議才能“諧”。我想說(shuō)的就是,溝通才是和諧之道。

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