升職的消息傳到耳朵里，相信許多人都會歡欣鼓舞。但世界就是那么復雜，有時候，升職或許反而給職業(yè)生涯帶來危機。專家認為，有些盲目的、沒有發(fā)展空間的升職未必有利于你的職業(yè)規(guī)劃。如果你在職業(yè)生涯中也曾拒絕過升職的機會，你是出于何種理由？你覺得這樣的決定值得嗎？

    為女友放棄機會

    -馬鳴濤，27歲，外企工作人員

    那天，老板神秘地將我叫到他辦公室，向我透露了他有意12月升我做經(jīng)理的消息。我心頭一陣竊喜，暗暗估算了一下升職之后的工作前景以及薪水上浮情況，嘴角那絲隱藏的笑意終于忍不住暴露出來。就在這時，老板不緊不慢扔出的一句話卻讓我的笑意凍結了--“不過升職后，你負責東南亞地區(qū)，需要長期派駐新加坡，你自己準備準備！”

    剛剛憋著的那份興奮勁頓時煙消云散。“長期派駐新加坡”意味著我跟女友從此天各一方，只能依靠電話來訴說衷腸。這對于剛剛結識不久的我們無疑是一個巨大的考驗。不是我們對彼此缺乏信心，只是這感情的種子剛剛發(fā)芽，在它最脆弱的時候如果我們不多抽出時間來精心呵護，很可能就看不見它長成大樹了。

    凡事都有輕重緩急，只要我有能力，以后升遷的機會依然還會再來，但是屬于自己的“百分之百女孩”卻是可遇不可求的，錯過了也許要后悔一輩子。我寧愿為女友放棄這次升職機會。幸好老板一直視我為他的左膀右臂，在知道我的意思之后僅僅是非常惋惜地教育了我一通，隨后另擇他人。

    親臨一線的感覺才好

    在媒體工作僅三年，我已經(jīng)成為電視臺的業(yè)務骨干，策劃、錄制了不少收視率高、群眾反響熱烈的節(jié)目。然而在別人的贊揚和肯定中，我卻漸漸發(fā)現(xiàn)自己的工作已陷入一個固定的模式當中，沒啥新鮮感可言。于是自認為頗有幾分商業(yè)頭腦的我萌生了開公司做生意的想法。就在我猶豫著是做全職老板還是做兼職老板時，我竟收到了領導要給我升職加薪的“喜訊”。

    升我做部主任，從此讓我高高掛起，無需親臨一線？一想到升職之后我從一個原先只需考慮怎樣把活干好就可高枕無憂的業(yè)務人員，變成了領導十幾號人干活的行政管理人員，我頓覺沒了勁頭�？笐T了攝像機四處跑的人，哪里坐得住辦公室的硬板凳，更扛不起這對上對下的重重責任和擔子。我這種閑云野鶴還是適合過那“一人吃飽全家無憂”的簡單生活。

    當然，我不愿意升職除去這個原因之外，我的資歷較淺也是一個不得不正視的因素。雖然單位近幾年開始倡導放手提拔年輕人，但是部門內部老同志依然眾多。我這個剛工作三年的毛頭小子，心里沒底氣，顯然還不具備足夠的號召力領導這幫“老前輩”。

    反正我已經(jīng)有了自己單干的想法，既然矛盾多多，升職后做一些自己不喜歡的管理工作，這個職不升也罷。因此，在同事們?yōu)檫@個升職的機會嫉妒得眼珠子都發(fā)綠時，我卻出乎意料地遞上了辭呈。

    現(xiàn)在，我的生意做得還蠻有聲有色的。