不想被“榨干”
-amy,27歲,外企職員
我在職場(chǎng)起步低,曾經(jīng)如此渴望升職。應(yīng)聘時(shí)我只有中專學(xué)歷,老板讓我做業(yè)務(wù)員,兼前臺(tái)小姐,薪水只有一份。我起早貪黑地做業(yè)績(jī),還讀出了大專自考文憑,終于有一天,老板升我做了這個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)的經(jīng)理助理。
名片上的頭銜變化著實(shí)讓我陶醉了一陣,不過(guò)我馬上發(fā)現(xiàn)擔(dān)子重了好多。業(yè)務(wù)仍然要做,而前臺(tái)小姐因?yàn)?ldquo;缺人”(這是老板原話,后來(lái)想想說(shuō)不定他想省這筆開(kāi)銷),還要叫我兼半天。這樣一來(lái),我上午在前臺(tái),下午下部門(mén),下班時(shí)間對(duì)我失去了意義,幾乎天天晚上八九點(diǎn)回家。老板說(shuō)我年輕學(xué)歷低,崗位以鍛煉為主,所以薪水的升幅少得可憐。升職的喜悅漸漸冷了,感覺(jué)升職是要“榨干”我的幌子。
過(guò)了一年,我們的經(jīng)理跳槽了。老板把我找去大大夸獎(jiǎng)一番,說(shuō)要升我做經(jīng)理。我不再臉皮薄,直截了當(dāng)?shù)貑?wèn)他職務(wù)范圍和待遇。果不出所料,我的工作量頂?shù)蒙先齻(gè)人!薪水雖上浮20%,卻同時(shí)削減了我的手機(jī)補(bǔ)貼。我不動(dòng)聲色。 老板不知道,我已經(jīng)拿到了一家外企的offer。這是我“處心積慮”一個(gè)多月的面試成果,我決不會(huì)讓老板的升職承諾拖住我的腳步。
反而被架空了
-汪宇倫,35歲,企業(yè)中層
在原來(lái)的公司呆了多年,做到了部門(mén)副主任。有段時(shí)間,企業(yè)財(cái)務(wù)狀況出了點(diǎn)問(wèn)題,其實(shí),這是難免的,也很容易解決。然而總公司來(lái)了個(gè)大刀闊斧,調(diào)來(lái)了一個(gè)號(hào)稱在解決財(cái)務(wù)困難上很有一手的老總親臨公司。
不久,我便看懂了這位老總的“方案”的實(shí)質(zhì)。他并不是從營(yíng)銷上開(kāi)源節(jié)流,而是在內(nèi)部成本支出上動(dòng)足了腦筋,于是員工的出差補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼相繼下滑。而公司新買(mǎi)進(jìn)來(lái)的電腦等辦公用品也被封存,以便在財(cái)務(wù)報(bào)表上保持原來(lái)的價(jià)值,而一啟封就要提折舊。如此種種,我可以想象到年底,我們的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)會(huì)好看,但是,這合理嗎?
我覺(jué)得公司氛圍開(kāi)始變化。把我從副職升為正職的消息就在這時(shí)傳來(lái)。在原崗位上我實(shí)權(quán)在握,還能做點(diǎn)事;一提升,就是個(gè)架空的態(tài)勢(shì)。于是我整理行囊。當(dāng)然我拿到了升職聘任書(shū)才正式辭職,這樣可在求職時(shí)加碼;仡櫰饋(lái),我覺(jué)得走得明智,否則在那個(gè)職位上是死路一條。