曾經(jīng)以為，office有個男上司是女職員的幸運，但不幸的是，我很快就發(fā)現(xiàn)，辦公室的通行法則一樣適用于男領導與女下屬，比如你必須實干、能干、肯干。沒有這個前提，你的小聰明、你的女人味兒、你的個性、你的順從，一切都無從談起。
當然，除此之外，面對男上司時，還有些與面對女上司不同的相處技巧。本文試用幾部電影來說明女職員與男領導的合作之道，當然，電影的名字與它本來的內(nèi)容可能是沒什么關聯(lián)的，只不過是方便形容辦公室里的種種小情況。
影片一：《角斗士》
內(nèi)容簡介：假如你和你的男上司“不對付”（不管程度深淺），不要跟他死掐。電影《角斗士》的結局是什么？兩敗俱死，那還是因為拉塞爾。克羅有能力殺人報仇；你有這個能力嗎？沒有的話，改變一下生存方式吧！
女主角自白：我一向認為男人應該是大度、心胸寬廣的，男上司尤其應該如此，但遺憾的是，我發(fā)現(xiàn)我的領導A就是個小肚雞腸的男人。
他不是我的直接領導，他和我之間隔著我們的部門經(jīng)理，但他總是有意無意找我點茬兒。開始我不知道他為什么不喜歡我，好歹我是公司的元老加業(yè)務骨干吧。我還以為因為我不是青春靚麗又嘴甜會說的小姑娘，而A正處在喜歡小姑娘的30出頭。
后來我發(fā)現(xiàn)不全是因為我從來不或明或暗地拍他馬屁，而是因為他這人天生小心眼，愛嫉妒，雖然工作能力不差，但為人就是比較硌硬，容不得別人比他多得到些好處。
比如，我被公司送出國培訓，而這機會沒輪到他頭上。我還發(fā)現(xiàn)，他不光對我這樣，就是對我的部門領導，即他的直接下屬，也是挑三揀四的，中層會議上擠兌擠兌人家，不讓人把話說完等等�？傊�，很多同事都覺得這位男同志人格有障礙。
我的不聰明之處在于：別人即便也不那么喜歡他，但是表面上還過得去，A總長、A總短的，可我見了他的面一般不打招呼，頭一低或是頭一扭就過去了，原來也試著緩和過，見面點個頭，可我發(fā)現(xiàn)人家壓根就不愛答理我，我也就不費那個勁了，反正他沒有權力開除我。
不過，很多好心的同事都勸我，我這種做法不明智，畢竟人家官大我沒官，人家可以管我而我管不了人家，何必做出“死掐”的態(tài)勢，于自己生存都不利。
想想也是，上班總不是為了當《角斗士》吧。能合作就合作，不能合作就把本職工作做好，他的意見對就聽，不對的嘛，虛心接受，堅決不改唄。
影片二：《叛逆性騷擾》
內(nèi)容簡介：這是男上司與女下屬緊張關系的又一典型版本。電影《叛逆性騷擾》里有句名言：“性騷擾與性無關，而關乎權力。”甭管誰騷擾誰，都是這個道理。
女主角自白：老生常談的話題，說起來都覺得不“時尚”了，但是它依然存在。今天我們只說男上司騷擾女下屬的問題。
我知道的男上司騷擾女下屬，視情節(jié)輕重分這么幾種情況：
一是言語挑逗，說些介于有色與無色之間的段子，看著女員工不好意思的神態(tài)，他可能覺得挺好玩。這里面又分兩種情況：一種是他并無明確的惡意，就是喜歡講段子，這是他耍淘氣的方式，對這種男上司，你不用特別緊張，就當他是個沒長大的小孩，甚至說他一句，“您貧不貧哪”都行；另一種就比較討厭了，你越緊張他越樂。這時候你的態(tài)度一定要堅決，立刻把臉耷拉下來、站起身來出去都行，但別猶豫，你猶豫他會理解成半推半就的意思。
二是肢體接觸，有意無意地摸摸你的手、甚至摟摟你的腰。這就絕對不是什么淘氣，擺明了占你便宜呢。教你幾句話，都是我和要好的女伴們總結出來的：
“您這么大歲數(shù)，我叫您爸爸都行了吧？”
“你太太剛剛來電話，說晚上等你吃飯。”
“要不要我把你剛才的舉動，舉報給你女朋友（太太）？”
“我最近迷上了拳擊，天天都練，要不，下班以后您去給我當陪練吧？”
三是提出要求，或用升職等好處做誘餌，或以你錯誤當把柄。就像電影里演的，三番五次拒絕他仍不死心，告訴他你認識非常好的律師。
總之，面對男上司的騷擾，以不失去尊嚴和工作為前提，方法要巧妙，態(tài)度要堅決。
影片三：《霓裳風暴》
內(nèi)容簡介：白領女性是時尚服裝的最先品味者，是潮流的體驗和領導者；但在辦公空間，最好還是不要掀起霓裳風暴。
女主角自白：OL們的必修課之一是面對時尚，如何在辦公室里穿出流行。春秋和冬天，一般而言套裝就能搞定，而夏天面對滿街的吊帶裙、露背裝，你如何把握自己？
認識一個女孩，自恃業(yè)務能力強，是公司的紅人兒，夏天的時候總是把街頭的時尚帶到辦公室里來。別人至少在吊帶外面罩一件小坎肩，可她就是耐不住裸露香肩的欲望似的。
女生們婉轉地說，你這樣來上班，男同志還干不干活了？光看你了。可她無所謂，誰愛說什么說什么。別人知道她能簽下大單，不愿意得罪她。男上司也看出她show得有點過火，也客氣地勸她穿衣服的時候收斂一點、保守一點，她還是我行我素。
