男上司有想法了。不是因為他不喜歡女生穿吊帶，而是因為下屬不把他的話當回事。年底，男上司借故把她調到了另一個部門。
為暴露的穿著失去晉升的機會，聽起來好像不可能似的，但事實就是這樣。男上司喜歡或認可你穿成什么樣，你還就得穿成什么樣。
影片四：《我的兄弟姐妹》
內容簡介：自恃是女職員又跟男上司關系好就不加緊充實自己或約束自己，以為自己是領導的兄弟姐妹，到頭來還是行同陌路。
女主角自白：想當年，我和趙寬一起來到公司，一起摸爬滾打，眼看著業(yè)績越來越好，我和趙寬也成了鐵瓷，瓷到稱兄道弟的份兒上。實際上，我和趙寬的工作還是有分工的，一般是他在后面出主意，我在前面打先鋒。雖然我們一起簽下了若干大單，可是，趙寬總是勸我到外面充充電，他說我的大專學歷會成為職業(yè)道路上的絆腳石。我覺得無所謂，反正能干就行了，學歷不學歷的有甚用處？我充耳不聞。
趙寬升官了。別人都說他一定會提拔我做他的副手，因為我們是兄弟姐妹嘛�？墒牵麉s選擇了另外一個女孩子。我曾經很誠懇地問他為什么，他說第一是因為我沒有去充電，上進心不太強；二來他跟我關系好是盡人皆知的事情，舉賢還是要避親的。這樣，我和這個機會失之交臂。
記��！辦公室沒有兄弟姐妹。
影片五：《永不妥協(xié)》
內容簡介：在辦公室里，不見得你正確就一定要聽你的，何況很多事情沒有絕對的對錯。有時候領導可能比你考慮的因素多，所以，即便你不是個辦公室角斗士，永不妥協(xié)也是不成熟的。
女主角自白：我的男上司管著我們市場部和另外幾個部門，論起來他跟公關部的關系更近，所以，當我堅持自己的想法時，往往就會碰上這位領導“護犢子”。
上次，我覺得我們部門做的策劃已經非常好了，可是公關部一位愛較真兒的同事認為，文案的標題不太規(guī)范；而我認為，既然是要吸引受眾的注意，何必循規(guī)蹈矩？正為這事糾纏，男上司進來了。聽了我們倆的陳述，他毫不猶豫地贊同公關部的意見。我不服，還要爭，但領導說就這么定了吧。我氣鼓鼓地說：“隨便，但我保留個人意見。”
第二天，男上司找我談話，問我是不是對昨天的事情耿耿于懷。我當然不能直承其事，只好說“沒什么大不了的。”
男上司說，本身你們雙方各有各的道理，但如果我傾向你這邊，那么公關部就會認為我胳膊肘朝外拐，以后還怎么工作呢？希望你諒解，畢竟我是公關部的直接領導��！末了，男領導又說，工作中必須要學會的一種技能就是妥協(xié)。
幾個月過去了，又遇到幾件類似的事情。我想男領導說的也對，如果我不向他妥協(xié)，那么他又該向誰妥協(xié)？如果上司是位女性的話，也許有些事情就不會太敏感；可既然上司是男性，該妥協(xié)的就妥協(xié)吧。
女性眼中的優(yōu)秀男上司
*首先要有男子漢氣概，能給下屬尤其是女下屬扛事。臨陣逃脫的男上司，沒勁。
*不嫉賢妒能。雖說這應該是所有上司的共性，但女上司有時候畢竟心眼小點，要是男上司也怕手下功高蓋主，趁早別跟著他了。
*我喜歡仗義的男人，特別是仗義的男上司�，F代企業(yè)講究的當然不是江湖上那一套，但我總覺得不仗義的男人壓根就不是個男人，更別提男上司了。
*他不一定要比下屬能干，但他應該知道怎么樣做能讓下屬發(fā)揮出最大的能力。他就是一個“托兒”。
*男上司應該比女領導更能把握大局。不是說女領導就差，我覺得對于全局的把握方面，男性有著天生的優(yōu)勢。
*男上司對女下屬有意見或是女下屬犯錯誤的時候，他應該講究談話的方式方法，也就是用紳士一點的態(tài)度來批評女下屬。聲色俱厲、臉紅脖子粗的男上司，怎么說呢，反正就覺得不夠聰明似的。
