王鯤鵬獲得高薪的秘訣在于他選擇了IT行業(yè),IT業(yè)作為一種典型的知識導向型的行業(yè),對于從業(yè)人員的素質(zhì)要求非常高。要想進入這樣的行業(yè),要想獲得像王鯤鵬這樣的高薪,在三十歲前實現(xiàn)年薪十萬,就必須具備充分的知識積累。王鯤鵬的工作不僅要求他有很高的專業(yè)技術(shù)能力,還要具備較為突出的英語能力。他在大學階段充分地打造了自己的這些能力,從而為他獲得高薪提供了有益的幫助。
王鯤鵬的職業(yè)規(guī)劃能力也是值得一提的。一是體現(xiàn)在他找工作的時候,充分積極的準備,提前一年“模擬應聘”;二是體現(xiàn)在他對自己未來職業(yè)生涯的規(guī)劃上。知識導向型的工作收入成尖峰狀,從業(yè)人員的職業(yè)生命相對比較短,因此對自身職業(yè)也需要再探索、再規(guī)劃,王鯤鵬已經(jīng)開始著手于從單純的技術(shù)人員向海外技術(shù)服務過渡,就是一條比較成熟的職業(yè)生涯規(guī)劃道路,這對于職業(yè)生命的延長和自身價值的提升會有著良好的促進作用。
更多管理技巧
更多管理技巧
柳林―― 高技能帶來高薪
基本情況:男,23歲,本科在讀,攝影記者
高薪秘訣:突出的專業(yè)技能,豐富的社會實踐
出生于20世紀80年代的柳林是這次報道里最年輕的一位采訪對象,舉止間還保留著一些稚嫩,可他已經(jīng)在媒體界打拼了七年。從念中專學平面設計開始,柳林就兼職在《美周刊》工作,上大專的時候為《東方周末》擔任攝影,如今的他在滬上一家著名媒體擔任專職攝影記者,年薪約10萬元。
在媒體擔任攝影記者收入高,但這絕對不是一件容易的事情。媒體對圖片的新聞性要求特別高,工作強度和壓力也很大,攝影記者要頻繁往返于各個現(xiàn)場獲得第一手的素材。柳林指著自己黝黑的膚色說:“這就是一個證明。而且你可以觀察一下,攝影記者都曬得比較黑。”攝影記者更不同于文字記者的是,“新聞講究抓拍,具有新聞意義的圖片往往是在0.1秒-0.2秒之間拍攝的”,這就不僅要求攝影記者有著出色的攝影技術(shù),更要求他們具有敏銳的新聞觀察力。
談及自己的經(jīng)歷,“我雖然屬于八十年代人,”柳林不無自豪地說,“可是我比同齡人多了七年的工作經(jīng)驗。”柳林從中專開始就邊上課邊實踐,學平面設計的他,兼職在《美周刊》做攝影,“高二那年是最苦的一年,白天在學校上專業(yè)知識課,下午一下課就匆匆趕往《美周刊》,幫他們拍平面作品,一般都要工作到晚上八九點鐘才能回家,還要準備功課,完成作業(yè)。我們上課的時候會布置很多設計作業(yè)的,那時候熬夜是家常便飯。”這么辛苦,并不是因為經(jīng)濟上的原因,柳林覺得實踐經(jīng)驗對課堂的學習有著很好的輔助作用,理論知識與實際動手能力是左右手,一個也少不了。在單位的實習兼職還可以擴大自己的交際圈,認識更多的行業(yè)中人,這也給了自己更多的機會。柳林到現(xiàn)在的媒體工作,就是通過熟人推薦獲得的機會。
更多管理技巧
更多管理技巧
雖說是一個攝影記者,柳林卻笑著說,自己沒有專門學過攝影。柳林出生于藝術(shù)世家,從小受父親和叔叔的影響,愛好上了攝影。雖然專業(yè)學的是平面設計,但業(yè)余時間柳林卻常常擺弄那些攝影器材,自學自練。“平面設計的知識對攝影的構(gòu)圖也是很有幫助的”,他說。
柳林的學習精神和重視技能的培養(yǎng)是他優(yōu)于同齡人的可貴之處。剛進入現(xiàn)在的工作單位時他是實習生,沒有固定的線讓柳林跑。柳林就很勤快地串在各個不同的板塊上,哪里需要他,他就到哪里。同事們都贊賞他這種樂于付出的工作態(tài)度。但是他也很快發(fā)現(xiàn)新工作和以往從事的工作的不同之處,也是自己急需提高的地方,那就是以前做的很多攝影是和時尚相關(guān)的,比較靜態(tài),而現(xiàn)在的攝影更強調(diào)新聞性。柳林為了提高自己的新聞敏感度,不僅加強和同事的溝通交流,向前輩們學習,更注重自己素質(zhì)的提高,“有一段時間,我就經(jīng)常在馬路上兜來兜去,主動尋找素材,培養(yǎng)自己對新聞的敏感和判斷力。有一次偶然看到美國銀行進滬門前儲戶涌動的場面,腦子里靈感忽閃,抓拍到的照片果然贏得了主編的贊賞。”
現(xiàn)在的柳林雖然獲得了高薪,年薪約10萬元,但是和單位的資深攝影記者相比還有挺大的差距。攝影記者行業(yè)由于對技能的高要求,還屬于一個人才較為缺乏的行當。為了保持自己的競爭力,柳林沒有松懈,他也將繼續(xù)努力。
更多管理技巧
更多管理技巧
專家點評:
柳林從事的新聞攝影行業(yè),對技能性要求很高,正是這種技能的高要求決定了他的高收入。擁有一技之長,能別人所不能,也是年輕人獲得高薪、三十歲前實現(xiàn)年薪十萬的捷徑。現(xiàn)在有很多獨特的崗位給出的薪酬很高,但是要求從業(yè)者有著不同于一般人的技能,比如同聲傳譯、珠寶鑒定師、建筑設計師以及柳林所從事的新聞攝影。如果年輕人善于培養(yǎng)自己的一技之長,無異于給了自己一把通往高薪的金鑰匙。
柳林重視實踐經(jīng)驗的培養(yǎng),七年的行業(yè)經(jīng)驗,不僅鍛煉出良好的專業(yè)技能和資歷,也建立起了自己的“人脈”,在專業(yè)圈中建立良好的人際關(guān)系網(wǎng),可以給自己帶來更多的機會,也為步入高薪之路打下基礎(chǔ)。
更多管理技巧
更多管理技巧
文琪――性格決定工作命運
基本情況:女,27歲,本科, IT公司營銷部主管
高薪秘訣:成功的跳槽經(jīng)歷,愿意付出的工作態(tài)度
文琪是個在北方長大的女孩,性格外向開朗,大學畢業(yè)后四年就已經(jīng)是一家著名IT公司的營銷部主管,伴著優(yōu)秀業(yè)績而來的,自然也是收入的穩(wěn)步上升,年薪已逾10萬元。
一年半前,文琪毅然辭去原來在一家家電公司營銷區(qū)經(jīng)理的工作獨身一人來到上海“闖天下”的時候,并沒有想到自己能夠這么快的找到高薪崗位。“我覺得自己過去的工作經(jīng)驗和業(yè)績能夠為自己找到一份不錯的工作,但是在三十歲前實現(xiàn)年薪十萬還是有點出乎自己的意料,畢竟十萬年薪這個檔挺難跨越的。”文琪很坦率地說道。
文琪最初的職業(yè)生涯路走得并不容易,大學畢業(yè)后她選擇了一家家電公司營銷策劃的工作,剛開始工作的半年里,她差不多走遍了大半個中國。從北京、上海、南京、西安到深圳、成都、?,她跟著團隊,每半個月就換一個城市搞大型的營銷活動,這樣的經(jīng)歷并不是一般的女孩子能夠忍受的,但是文琪反而覺得這是她獲得的職業(yè)生涯的最大一筆財富。她是一個性格外向,愿意付出,不安于現(xiàn)狀的人,文琪很快就在這樣高強度的摸爬滾打中熟悉了營銷工作,大到整體策劃,小到細節(jié)操作,起初作為新生力量,只能幫幫忙,后來通過不斷的學習和實踐經(jīng)驗的積累,她就已經(jīng)獨當一面,能夠獨立完成大型營銷策劃了。“迅速地從一名大學畢業(yè)生成長為團隊的中堅力量”,文琪這樣調(diào)侃自己。
更多管理技巧
更多管理技巧
文琪在底薪之外,憑借自己出色的表現(xiàn)和營銷業(yè)績,每個月的收入都保持在6000元左右,在不到兩年的時間里,文琪就升任地區(qū)營銷經(jīng)理。但是這個時候,公司的戰(zhàn)略出現(xiàn)了一些調(diào)整,于是文琪被派駐在一個西部城市里。剛開始的時候,文琪差點喜歡上這個偏僻的城市的幽靜,但是她對自己的職業(yè)生涯道路保持著警覺,不安于現(xiàn)狀的她覺得這樣會讓自己松懈。“我喜歡更大的挑戰(zhàn),不安于這種平淡,同時在行業(yè)選擇上,也認識到了家電行業(yè)的低壁壘性,我覺得自己可以有更好的選擇。”
于是,她沒有給自己“找好下家”,就辭職來到了上海,在別人眼里看來這未免有點盲目,但是文琪覺得,“憑著自己的營銷經(jīng)驗和過去的工作業(yè)績會有適合我的機會的。”而且全力找工作可以有更多的時間和精力應對面試。在半個月里文琪就獲得了一家著名IT公司營銷部的面試通知,面試中文琪出色的表現(xiàn)和以往的業(yè)績?yōu)樗@得了現(xiàn)在的工作機會,行業(yè)的改變沒有改變文琪工作的努力和業(yè)績的優(yōu)秀,行業(yè)的改變給文琪帶來的是薪酬的上升,而拿到公司每個月的額外業(yè)績獎勵更是她開心和自豪的時候,又能荷包鼓鼓,又有成就感,F(xiàn)在文琪被派駐在長三角的一個城市,從事華東區(qū)的電腦產(chǎn)品營銷推廣,她的工作又回復到以前不斷的出差狀態(tài)中,“我喜歡這樣的工作方式,很適合我。”
更多管理技巧
更多管理技巧
專家點評:
文琪能夠在30歲前實現(xiàn)年薪十萬,與她成功而及時的跳槽密切相關(guān)。家電業(yè)是一個技術(shù)含量不高,資金鏈運作相對較長的行業(yè),競爭性很強。她及時地轉(zhuǎn)到了IT業(yè),這是一個附加值較高的行業(yè),行業(yè)準入性也抬升了,減輕了行業(yè)的競爭性,給員工的薪酬也比較高,還有額外的激勵制度,更有利于她實現(xiàn)年薪十萬的夢想。
文琪事實上“轉(zhuǎn)業(yè)”而沒有“換行”,她把從家電營銷行業(yè)獲得的經(jīng)驗帶到了現(xiàn)在從事的IT業(yè),是在原有基礎(chǔ)上經(jīng)驗和能力的一次提升,對她的個人發(fā)展也是有利的。
文琪能夠根據(jù)自己的性格特點選擇合適的工作,不愿意墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀的個性是她在事業(yè)上開拓和奮進的動力,她能夠發(fā)現(xiàn)自我,并按照個人特點設計自己的人生藍圖,決定了她在營銷領(lǐng)域工作的成功。從這個意義上看,也說明了“性格決定工作命運”的道理。 熱愛工作,強烈的事業(yè)心,愿意付出,能夠承受辛苦使她在工作中不斷得到提升,并讓自己的職業(yè)生涯道路越走越寬,“薪情”也越走越高。
更多管理技巧
更多管理技巧
陳立淑 女,25歲,本科,基金公司職員
高薪秘訣:“水到渠成”的職業(yè)生涯路,做最好的自己
陳立淑是一個很活潑開朗的女孩,在接受采訪的最初她就說自己不是一個理想的采訪對象,“我很平凡,沒有很高的事業(yè)期望,職業(yè)生涯就是這樣一步一步走下來的,似乎水到渠成,但是我相信成功就是做最好的自己。”
她的職業(yè)生涯路似乎很平坦,從財政局到證券公司,再轉(zhuǎn)行到現(xiàn)在的基金公司。但是“做最好的自己”,正是陳立淑畢業(yè)三年后就跨入年薪十萬一族的最重要原因。她從海運學院財會專業(yè)畢業(yè)后,沒有像同學那樣把目光只投向了海運、物流行業(yè),因為學校的背景更加適合這樣的選擇。陳立淑希望專門從事金融行業(yè)的工作,她把簡歷更多地投向了這樣的行業(yè)和部門。
更多管理技巧
更多管理技巧
畢業(yè)后陳立淑的第一份工作是在某區(qū)財政局,公務員的工作有點枯燥乏味,并不太適合性格活潑的她,陳立淑最初的收入也不高,月薪只有2000元左右。但是陳立淑并沒有就此消沉,而是積極地做好自己的本職工作。陳立淑是個很有責任心的人,即使工作不是很理想,她覺得盡心盡力完成工作也是很必要的,“我覺得無論如何要對得起自己獲得的薪水,盡力的付出,終歸會有回報”,同時陳立淑也在靜心等待著機會的來臨。
半年后,陳立淑的同學推薦她去一家證券公司面試一份行政助理的工作,陳立淑認真的工作態(tài)度,良好的專業(yè)素養(yǎng),讓她在數(shù)十名競爭者中脫穎而出。在證券公司的工作,讓她受益匪淺,但是她也感到了很大的職業(yè)壓力,因為證券公司對從業(yè)人員的要求很高,很多同事的學歷和資歷也高于自己,做行政助理需要處理很多繁瑣的事情,陳立淑也經(jīng)常遇到超越自己學識的情況不知道如何應付。但她依然堅持著“做最好的自己”的信念,在認真完成自己的工作的同時,不斷地完善自己、提高自己,“那時候頂著很大的壓力,對自己也是一種挑戰(zhàn)”,工作中陳立淑沒有退縮,沒有被困難擊倒,遇到自己不懂、不擅長的地方,陳立淑就認真地向同事請教。她的親和力和良好的人際關(guān)系也使同事們愿意給予陳立淑建議和幫助。此外陳立淑還在業(yè)余時間里不斷從專業(yè)書籍和相關(guān)雜志報紙中汲取知識,提高自己的專業(yè)能力。很快地,陳立淑就消除了最初的壓力感,開始逐步勝任工作,憑著認真負責的工作態(tài)度和優(yōu)秀的工作成績,陳立淑的月薪也從初進公司的4000元上升到了6000元。
更多管理技巧
更多管理技巧
一次偶然的機會,陳立淑接到了一家中外合資的基金公司的面試電話,基金公司從招聘網(wǎng)站上選中了陳立淑的簡歷,陳立淑的證券行業(yè)經(jīng)驗正是公司所需要的。基金公司給陳立淑提供的是基金銷售的職位,這對陳立淑來說既是機遇,又是挑戰(zhàn);鸸臼墙鹑诮绲男律α,基金公司職員也成為金融界的“新寵”,很多證券從業(yè)人員都愿意跳到基金公司。雖然這份工作與陳立淑所有工作經(jīng)歷有著很大差別,是從內(nèi)部管理的崗位轉(zhuǎn)到了外部銷售的位置,但她還是抱著以往對待工作的樂觀態(tài)度。陳立淑的新工作是面向機構(gòu)投資者,主要是一些大企業(yè)和上市公司,在證券公司的從業(yè)經(jīng)驗給她創(chuàng)造了比較好的關(guān)系網(wǎng)和業(yè)務基礎(chǔ),加上良好的溝通技巧,她總能完成預定的銷售計劃。年薪也就輕松的超過了十萬這一檔。在別人看來,她是個幸運兒,畢業(yè)三年內(nèi)就實現(xiàn)了年薪十萬。對此,陳立淑看得很平淡,“踏踏實實地走好每一步,總會有機會的,事業(yè)是這樣,生活也是這樣。”
陳立淑馬上就要參加一個國際MBA的課程了,“做最好的自己”是這個臉上一直掛著微笑的年輕白領(lǐng)的信條。
專家點評:
陳立淑順利的職業(yè)生涯路和高薪的獲得實際上是建立在個人勤奮踏實的工作態(tài)度和良好的人際關(guān)系網(wǎng)這一基礎(chǔ)上的。年輕人在工作中不能忽視個人關(guān)系網(wǎng)的建立和維護,良好的人際關(guān)系是獲得高薪職位的一個重要因素。陳立淑的親和力和對人際關(guān)系的重視,不僅為她帶來了自身能力的提高,更多的工作機會,也為她帶來了高薪。她現(xiàn)在所從事的基金公司的職位和收入的提高就是基于她前兩份工作建立起的“人脈關(guān)系”上的。
陳立淑珍視工作,踏實認真,努力學習的態(tài)度正是很多年輕人所缺少的品質(zhì),這也是她獲得高薪機會的重要原因。