第一個(gè)方法:要有積極的心態(tài)
事業(yè)成功的人往往耐得住寂寞,在那些枯燥乏味的工作中,尋找快樂(lè),他們都是善于自我控制的人,可以讓時(shí)間聽(tīng)從自己的安排。對(duì)于我們平時(shí)不愿意又不得不去做的事情,我們改變策略,立馬行動(dòng)。這樣做,不僅可以完成部分的工作,還少了產(chǎn)生抱怨的想法和發(fā)泄情緒而浪費(fèi)的時(shí)間。沒(méi)有積極進(jìn)取的心態(tài)很容易進(jìn)入舒適圈,讓自己的發(fā)展受到局限;而有了積極進(jìn)取的心態(tài),在新的領(lǐng)域中可以學(xué)到更多知識(shí),開(kāi)拓思維和視野,從而增強(qiáng)自身的綜合能力。
第二個(gè)方法:立刻、馬上,時(shí)間管理法
一個(gè)簡(jiǎn)單的事情,不要拖到下一個(gè)小時(shí)完成。很多事情,往往不是因?yàn)殡y,讓我們不敢去做,而是因?yàn)槲覀儾桓易霾棚@得很難?绯瞿且徊骄陀邢M晒,不敢去嘗試連一點(diǎn)希望都沒(méi)有!絕不要給自己一個(gè)理由,說(shuō)服自己把工作交給下一個(gè)小時(shí)。永遠(yuǎn)以“現(xiàn)在”這兩個(gè)字來(lái)想問(wèn)題,做個(gè)“我現(xiàn)在就要開(kāi)始工作”的人,哪怕只是拿起電話(huà),和客戶(hù)說(shuō)說(shuō)你剛才想到的那個(gè)創(chuàng)意,讓他覺(jué)得你是一個(gè)主動(dòng)的熱情的服務(wù)者。工作在此時(shí)此刻,是讓我們保持戰(zhàn)斗欲望的行動(dòng)力。
第三個(gè)方法:設(shè)定目標(biāo)和獎(jiǎng)勵(lì)措施
以前我們常常說(shuō),沒(méi)有壓力就沒(méi)有動(dòng)力。我一直覺(jué)得這句話(huà)是錯(cuò)的,應(yīng)該是沒(méi)有獎(jiǎng)勵(lì)就沒(méi)有動(dòng)力。壓力有什么用,無(wú)非是我們?cè)趬毫χ螅a(chǎn)生反彈后帶給我們的盈利。我們拼命工作,不就是為了離自己理想更近些嗎?每隔一段時(shí)間就給自己制訂一個(gè)目標(biāo),大的像買(mǎi)一輛自己喜歡的新車(chē),小的如買(mǎi)一套今秋的流行格呢套裝,有時(shí)候,好的獎(jiǎng)勵(lì)措施會(huì)讓人產(chǎn)生最好的動(dòng)力,當(dāng)你的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的時(shí)候,千萬(wàn)不要忘記,好好犒勞自己。
你若單身,為何不談一場(chǎng)不分手的戀愛(ài)?
第四個(gè)方法:抓緊時(shí)間,開(kāi)門(mén)見(jiàn)山
當(dāng)下一個(gè)任務(wù)下來(lái)時(shí),你可以召集大家開(kāi)一個(gè)小會(huì),你需要做的也許就是找出一點(diǎn)空余時(shí)間,把自己對(duì)任務(wù)的理解面對(duì)面、最大限度地傳遞給合作者。讓大家都有時(shí)間去處理每個(gè)人手上的要完成的工作,又能及時(shí)地溝通,隨時(shí)調(diào)整彼此支持力度的側(cè)重點(diǎn)。此外,拐彎抹角或耐人尋味的提問(wèn)方式雖然可以使人覺(jué)得你含蓄和溫和,但它的反面代價(jià)也是巨大的。因此,不管你自認(rèn)為多么謙遜,也請(qǐng)不要在會(huì)議上說(shuō)類(lèi)似我的想法不成熟,只是提議大家參考一下諸如此類(lèi)的話(huà),那會(huì)使公司上下的人在內(nèi)心里給你打上不信任的分?jǐn)?shù)。一個(gè)人的自信是非常有滲透力的,所以在你需要把自己的設(shè)想與觀(guān)點(diǎn)擺在桌面上時(shí),開(kāi)門(mén)見(jiàn)山,少兜圈子會(huì)為你贏得主動(dòng)權(quán),奠定自己在高層心目中的地位。
第五個(gè)方法:主動(dòng)出擊尋找出路
對(duì)于已經(jīng)積累了相當(dāng)豐富的工作經(jīng)驗(yàn),由于自己在原公司已經(jīng)找不到再次提升的空間,遭遇職場(chǎng)瓶頸,那么不妨勇敢地邁出跳槽這一步。不要把自己局限在一家企業(yè),而要放在一個(gè)行業(yè)里,就會(huì)有長(zhǎng)久的發(fā)展。想往上走的想法是好的,但是不能意氣用事,必須了解客觀(guān)環(huán)境,只有結(jié)合自身情況,整合自身當(dāng)前的個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力,結(jié)合職場(chǎng)的崗位要求和自己的工作適應(yīng)度找到一個(gè)能夠切入且適合自己發(fā)展的道路,再針對(duì)性的進(jìn)行調(diào)整,這樣才會(huì)順利度過(guò)瓶頸期,進(jìn)入新的更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。