在一部電影中,講述了一個黑社會的事情。其中,有一個綽號叫“小個兒”的“兄弟”,喜歡上一個女人,這個女人也喜歡他,而這個女人是黑社會組織的搖錢樹。老大砍了這個小個兒兩根手指,打折了他一條腿,然后把他關(guān)起來。這個女人想盡辦法去搭救小個兒。但是,當這個女人拉著小個兒要逃出去的時候,小個兒拒絕了,他不能背叛他的老大。他說:“我要還跟他一天,他都是我老大。”
這句話讓我很震驚!這就是傳說中的精神控制?!
所謂精神控制,也稱洗腦,就是用一些非道德的操縱手段去壟斷、束縛人的思想,使之被限定在一定的框框、范圍之內(nèi)而無法突破,目的是為所參加的組織、團體的利益長期服務(wù)或者死心塌地的效命。
比如黑社會組織,邪教組織,恐怖組織等非法團伙,就經(jīng)常采用精神控制的殘酷手段對待其內(nèi)部成員,好讓他們樂于從事其犯罪活動。
然而,非?膳碌囊粋現(xiàn)象是,很多企業(yè)也在采取精神控制的辦法建設(shè)團隊,而這些企業(yè)的老板卻還癡迷于此。
一般來說,實施精神控制有以下6個條件。
1.使人意識不到存在著一個控制和改變自己的計劃
個體發(fā)現(xiàn)自己一步步在改變,捐獻金錢、放棄工作、越來越狂熱,但覺得這一切都很正常,是自己自然而然變化的。操縱者并沒有明確提出要求,但所有人都″自發(fā)″走了一條最符合操縱者利益的路。
2.控制人的時間和生理環(huán)境(人際接觸和信息)
通過一系列規(guī)則、要求或建議實現(xiàn)對被操縱者個體時間和環(huán)境的控制。
3.創(chuàng)造一種無能感、恐懼和依賴性
提出一個可望不可及的美妙前景,而這個目標只有參加操縱者組織的活動才能達到。貶低現(xiàn)實生活、夸大美好前景,責備個體的缺陷,使被操縱者逐漸產(chǎn)生一種無能感和依賴性。
4.壓制個性化的行為與態(tài)度
一些思想要按照組織者的意思進行。所有一切,上有操縱者理論上的提倡,下面通過個體間的相互評價和監(jiān)督來進行,因而具有強大的力量。很快個體就認識到,進入這個組織就要拋棄過去的自己,重新做人。
5.灌輸新的行為與態(tài)度
被操縱者進入組織以后,其他個體的尊重和肯定具有非常重要的意義。得到肯定,就認為具有最大價值;個人看法得到組織的鄙夷或者漠視,就唯恐棄之不及。經(jīng)過一段時間,一個新人誕生了,就成為操縱者的留聲機和傳聲筒。
6.提出一套循環(huán)論證的理論
在實施精神控制的組織中,個體總是錯誤的,組織總是崇高的,外部世界總是低級的、邪惡的。被操縱者長期處于這種氛圍中,別人用這套邏輯對待他,他也理直氣壯這樣對待別人。最后,這種思維方式成了根深蒂固的思維定勢,很難認識到,也很難走出來了。
自從《狼圖騰》橫空出世,狼文化幾乎成了扎根在中國企業(yè)家靈魂深處的主流的商業(yè)思想。而狼文化發(fā)展到了極致,就和精神控制沒有區(qū)別了。這是非常可怕的,也希望企業(yè)家能夠意識到這一點。