難道讓佛山陶瓷賣去南北極嗎?
10多個(gè)國(guó)家對(duì)華陶瓷反傾銷,使佛山陶瓷出口企業(yè)深受其害。
“昨天巴西向我們發(fā)來(lái)對(duì)華陶瓷反傾銷調(diào)查情況。”市陶瓷行業(yè)協(xié)會(huì)建陶專業(yè)委員會(huì)主任潘勇文昨日向“IBM智慧城市大挑戰(zhàn)”佛山項(xiàng)目專家調(diào)研組訴苦。
潘勇文痛陳,10多個(gè)國(guó)家對(duì)華陶瓷反傾銷令佛山陶瓷“最受傷、最痛苦”。
“IBM智慧城市大挑戰(zhàn)”佛山項(xiàng)目的陶瓷產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)座談會(huì)昨日在市經(jīng)信局舉行。專家調(diào)研組成員、IBM全球財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型總監(jiān)卡倫·芬克拜納首先發(fā)問(wèn):“近年全球經(jīng)濟(jì)整體下滑,宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好,請(qǐng)問(wèn)佛山陶瓷產(chǎn)業(yè)如何跟政府互動(dòng),應(yīng)對(duì)這一挑戰(zhàn)?”
“佛山陶瓷產(chǎn)業(yè)主要受到國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)調(diào)控、多國(guó)反傾銷、國(guó)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境等因素的影響。”潘勇文說(shuō),佛山陶瓷市場(chǎng)主要在國(guó)內(nèi),受國(guó)內(nèi)嚴(yán)厲的房地產(chǎn)調(diào)控影響,佛山陶瓷產(chǎn)業(yè)的發(fā)展速度有所下降,總產(chǎn)值有所減少。
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),在國(guó)內(nèi)實(shí)行房地產(chǎn)調(diào)控前,佛山陶瓷產(chǎn)業(yè)以每年10%至20%的增速發(fā)展,但從前年開(kāi)始,總產(chǎn)值從792億元降到去年的764億元。另外,佛山作為國(guó)內(nèi)最大陶瓷出口基地,佛山陶瓷出口量占全國(guó)陶瓷出口總量的4成,去年佛山陶瓷出口產(chǎn)值在佛山陶瓷總產(chǎn)值中的占比為25%至28%,而前幾年這一占比超過(guò)30%。
“佛山陶瓷出口比例的減少跟多國(guó)對(duì)華陶瓷反傾銷密切相關(guān)。”潘勇文介紹,韓國(guó)、印度、智利等10多個(gè)國(guó)家紛紛對(duì)華陶瓷反傾銷,甚至使國(guó)內(nèi)一些陶企遭受高達(dá)60%的懲罰性稅率。由于佛山陶瓷出口企業(yè)占全國(guó)的七八成,佛山陶瓷產(chǎn)業(yè)所受的影響最大。“地球上這搞反傾銷那又搞反傾銷,難道讓佛山陶瓷賣去南極、北極嗎?”
在潘勇文看來(lái),佛山陶企不可能改變外圍經(jīng)濟(jì)因素,只能做好自家產(chǎn)品。如今佛山陶瓷做得比意大利、西班牙還要好,頗具國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,不僅拓展到歐洲市場(chǎng),還拓展到很多國(guó)家。潘勇文說(shuō):“國(guó)內(nèi)城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快,對(duì)佛山陶瓷的需求量很大,盡管佛山陶瓷市場(chǎng)的國(guó)內(nèi)份額較大,但我們還是希望做好出口市場(chǎng)。”
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廣佛都市網(wǎng)訊 佛山日?qǐng)?bào)記者任雪梅報(bào)道:“一會(huì)兒座談結(jié)束,留下您的電話,我退休了就來(lái)你們公司打工。”“IBM智慧城市大挑戰(zhàn)”佛山項(xiàng)目專家組昨日與佛山機(jī)械行業(yè)對(duì)話交流人才與創(chuàng)新,有專家當(dāng)場(chǎng)笑接企業(yè)拋出的國(guó)際人才招聘“繡球”。
IBM專家組昨日與佛山機(jī)械企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)代表,深入探究行業(yè)持續(xù)創(chuàng)新、城市創(chuàng)新環(huán)境營(yíng)造,以及人才引進(jìn)使用等問(wèn)題,企業(yè)、行業(yè)代表直言不諱,妙語(yǔ)迭出。
“創(chuàng)新是首要的!掌握核心技術(shù)才能形成核心競(jìng)爭(zhēng)力、增強(qiáng)議價(jià)能力、提高產(chǎn)品附加值。而人才,是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力中的關(guān)鍵要素。”關(guān)于人才,中南機(jī)械有限公司常務(wù)副總經(jīng)理毛衛(wèi)東自有一番見(jiàn)解:“不光有文憑的是人才,在企業(yè)實(shí)踐中,能夠解決問(wèn)題的就是人才。” “我們老板出高價(jià)國(guó)外招專家,IBM專家能不能幫忙介紹?”一家客戶主要為世界500強(qiáng)的企業(yè)索性現(xiàn)場(chǎng)“拉關(guān)系”求人才。企業(yè)求才的滿腔誠(chéng)意,令I(lǐng)BM專家組的一位總監(jiān)吉姆·布里爾亦“按捺不住”,笑接“繡球”。
“人才之所以選擇到一個(gè)地方發(fā)展事業(yè),與其所選行業(yè)在所在城市的地位,以及城市本身的吸引力有密切關(guān)聯(lián)。” IBM專家持這樣的觀點(diǎn)。 盡管佛山看上去有不少優(yōu)勢(shì)長(zhǎng)項(xiàng),但難招高端人才仍是佛企難以言說(shuō)的痛。“博士對(duì)物質(zhì)待遇、發(fā)展平臺(tái)要求高,難免令成長(zhǎng)中的中小企業(yè)難以招架。”有企業(yè)就直言目前人才招聘上有不少困擾。
“相比于制造業(yè)的發(fā)達(dá),佛山城市生活配套設(shè)施存在較大落差。” 佛山市機(jī)械裝備行業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)吳志平直陳造成一些高端人才止步佛山的部分原因:高端人才下班之后很難找到休閑放松的地方;人才子女教育問(wèn)題的配套服務(wù)跟不上;不少企業(yè)主對(duì)人才和對(duì)工人一樣用,“整個(gè)社會(huì)的人才意識(shí)亟待提升”。吳志平說(shuō),他們一些會(huì)員企業(yè)好不容易招進(jìn)來(lái)一兩個(gè)人才,但他們感到很孤獨(dú),“因?yàn)榉鹕角啡睘槿瞬糯蛟斓耐瑱n次人群聯(lián)絡(luò)、分享、交流的俱樂(lè)部等平臺(tái)。”