不想當(dāng)CEO的職員不是好職員。

　　可話說回來，沒有人能隨隨便便成功。如果一個(gè)人還不具備職業(yè)經(jīng)理人所應(yīng)該具備的眼光、經(jīng)驗(yàn)和可掌控的知識(shí)，又怎樣能作為靈魂去統(tǒng)領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)呢？還是古話說得對(duì)——師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行在個(gè)人。提升自己眼界的好辦法之一就是去觀察你的老板，欣賞你的老板，不遺余力地把老板壓身的技藝偷學(xué)過來，好讓自己在最短的時(shí)間內(nèi)以最完美的姿態(tài)完成職場(chǎng)上的蛻變，偷藝秘笈之用人不疑，疑人不用。

　　偷藝人：佳琳

　　你相信嗎，有很多被獵頭公司爭搶的優(yōu)秀經(jīng)理人都是從助理做起來的。

　　多年前，我入職到一家外資公司，職位是媒體事業(yè)部經(jīng)理助理。一個(gè)初涉職場(chǎng)的新人，在沒有完全學(xué)會(huì)為人處世之道時(shí)，就被我的老板推上了這個(gè)需要極佳的溝通能力才能駕馭的工作的第一線。

　　每天，我的工作是和眾多的媒體、記者打電話溝通、見面，制訂公司短期和長期的宣傳推廣相關(guān)計(jì)劃。由于缺乏專業(yè)知識(shí)和技能，剛開始我無從下手，步履維艱。有幾次開見面會(huì)時(shí)，還被一個(gè)沒領(lǐng)到禮物的記者投訴。一些人開始抱怨我的應(yīng)變能力和溝通意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)為我難以勝任此項(xiàng)工作。我也因此壓力很大，甚至懷疑自己是不是合適這個(gè)需要與人打交道的部門。

　　但我的老板卻始終相信我一定可以把工作做好。她對(duì)我說：“你的性格開朗活潑，親和力強(qiáng)，非常適合做媒體溝通工作，目前欠缺的僅僅是經(jīng)驗(yàn)和正規(guī)專業(yè)課程學(xué)習(xí)。我始終相信你能將工作做好。”

　　老板不光給了我機(jī)會(huì)，也為我制訂了一系列的充電計(jì)劃。學(xué)習(xí)內(nèi)容是做一個(gè)媒體助理需要掌握的專業(yè)知識(shí)，包括媒體管理、廣告設(shè)計(jì)、傳播學(xué)等。

　　現(xiàn)在，已經(jīng)是一家大型外資公司媒體總監(jiān)的佳琳回憶起自己的職業(yè)之路，非常感激自己的老板：“當(dāng)年，她始終相信我能行，并給了我非常多的實(shí)踐機(jī)會(huì)，信任是用人的第一標(biāo)準(zhǔn)，這是我從她身上學(xué)習(xí)到的最有價(jià)值的東西。正是信任讓我從工作的低谷中走出來，有機(jī)會(huì)享受工作帶來的成就與樂趣�，F(xiàn)在，我也做了上司，漸漸發(fā)現(xiàn)自己正在以過去的老板的處事模式工作，并嘗試給予我的下屬更多發(fā)揮的空間，我相信他們能做得好，就像當(dāng)年的我一樣。”

　　偷藝秘笈之讓大家放開手腳！

　　偷藝人：玉文

　　在公關(guān)公司工作了4年的我最佩服的是現(xiàn)在的老板的凝聚力和向心性。放眼望去，這個(gè)行業(yè)中工作的人都自認(rèn)為是精英人士，無論從設(shè)計(jì)到客戶，哪一個(gè)位置上配備的人都能獨(dú)當(dāng)一面。但令人奇怪的是，如果少了老板Kevin的話，我們這一群散兵游勇在工作上就不能很好地銜接，不但喪失了工作的積極性，而且還常常相互抱怨，無法開展工作。“

　　Kevin就是真正意義上的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖，具備出色的管理能力。他從來都耐心聽取每一個(gè)人的意見，合理布置工作重點(diǎn)，耐心聽取來自每一個(gè)人的工作匯報(bào)，來自方方面面的難題到了他的手里就被輕而易舉地解決掉了。他從不像有的老板那樣事必躬親，只要下屬依照吩咐工作就OK了，事實(shí)上，他為下屬預(yù)留的創(chuàng)造空間非常大，讓每一個(gè)位置的人都有激情來做好分內(nèi)的事，而且他對(duì)競(jìng)爭對(duì)手的尊重和友善也讓我們這些手下佩服。