新年剛開始上班，網(wǎng)友“天下浪子”就曬出自己的經(jīng)歷與網(wǎng)友共勉。

　　從做電梯銷售到被提拔為辦事處主任，再到杭州銷售部經(jīng)理，隨后再任寧波辦事處經(jīng)理，接著又下海艱難創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在公司順暢運營，“天下浪子”整理出了走向成功的四個階段：

　　第一步：不懂做人也不懂做事，工作做不好，還很拽，領(lǐng)導和前輩批評他幾句，還不干了。呵呵，很多職場新人都有這現(xiàn)象。

　　第二步：懂做事，但不懂做人。工作有進步了，但個人英雄主義很濃厚，只考慮自己利益，不考慮客戶、同事和公司利益，缺乏團隊精神和職業(yè)信仰。

　　第三步：懂做人，但卻不愿做事。比如剛提拔到一個領(lǐng)導崗位，不愿親力親為去做事情了，其實很多事情，還是領(lǐng)導的分工，需要領(lǐng)導出面才能做好。

　　第四步：也是最成功的階段，就是懂做人，也愿意做事。

　　“天下浪子”說，很多職場新人在第一和第二步徘徊，很多領(lǐng)導在第三階段徘徊，只有少數(shù)人成功進入了第四步。