在三國中，劉備出身寒微（賣鞋生意），在一生中即使快到五十歲，依然屢戰(zhàn)屢敗，沒有自己的立足之地。嚴格意義上來講，劉備謀略、兵法都不如曹操、周瑜等，殺敵不如自己的拜把弟弟關羽、張飛。但是他卻最終三分天下，并差點一統(tǒng)天下，然而劉備所具備的老板素質，卻是今天的許多老板要學習的。

　　劉備身上的優(yōu)點很多，下面我就從劉備去東吳娶孫權之妹孫小妹的故事說起劉備應該值得現(xiàn)在的老板們學習的地方。

　　周瑜為了控制劉備，以達到不戰(zhàn)或微小代價取得荊州之地的目的，讓剛失去甘夫人的劉備娶東吳老板孫權的親妹為妻的計策，以便劉備到東吳后誅殺或控制。

　　為了不予東吳交惡，劉備答應了東吳的聯(lián)親，但是劉備在去東吳之前做出了以下安排。

　　一、把東吳的軍政大權交給諸葛亮，同時為了防止自己被東吳利用，作出凡是從東吳傳回的自己指令可以不執(zhí)行；

　　二、在去東吳之前，他的二弟關羽、三弟張飛找他進言，大說諸葛亮的不是，向他陳述大權交給諸葛亮的弊端。但是劉備聽到這些，卻嚴厲呵斥，并拿刀扎自己耳朵相逼；

　　三、為了避免關羽和張飛在他不在期間不服從諸葛亮指揮，甚至壞了大事時，他要給予諸葛亮可以誅殺關羽和張飛的密令。

　　要知道在這些角色中，關羽和張飛是桃園三結義時解下的生死之交，在劉備的事業(yè)中不離不棄，屢立戰(zhàn)功，用現(xiàn)在的話說關羽和張飛是劉備的創(chuàng)業(yè)元老，而且功不可沒，而諸葛亮只不過是劉備在新野時才三顧茅廬請到的軍師，也可以是說是劉備請來的職業(yè)經理人。

　　劉備去東吳娶親如同一個企業(yè)老板出遠差，且溝通和傳遞信息及其不方便，按道理來講是應該選擇一個讓自己絕對放心的人來管理企業(yè)運轉。但是對一些老板來講，卻會授權給自己的親信如關羽、張飛等人（因為他們是絕對不會背叛自己的），或者授權給如諸葛亮這樣的職業(yè)經理人，也會同時授權給自己的親信進行牽制。但是劉備并沒有這樣做，卻是把所有的經營管理大權授給了職業(yè)經理人。

　　現(xiàn)在許多老板寧可相信親信的讒言，也不愿意相信職業(yè)經理人的忠誠。所以一旦有自己的親信說職業(yè)經理人的壞話，便寧可信其有不信其無，并開始對職業(yè)經理人制造障礙，進行牽制，以至于職業(yè)經理人無法正常開展工作，從而萌生去意或不再用心工作，但是劉備卻對親信的讒言大叫呵斥，甚至用用刀扎自己的辦法來阻止親信的不當言行，為職業(yè)經理人的工作開展創(chuàng)造條件。

　　在老板不在時，甚至老板在時，職業(yè)經理人最難管理的恐怕就是那些老板的舊部，尤其是立過大功的舊部，他們往往會依仗自己的功勞、資格、關系等公開與職業(yè)經理人叫板，使職業(yè)經理人的工作無法開展，而遇到這種情況，有的老板就只是和稀泥或者埋怨職業(yè)經理人無能，無法籠住人心等。但是劉備為了支持諸葛亮的工作，甚至敢授予諸葛亮必要時殺掉關張的密令。

　　要知道如果劉備做不到這些，那么孫權或周瑜一個簡單的離間計就可以讓劉備的事業(yè)面臨滅頂之災，事實上在三國中許多軍事集團或者諸侯就是被敵手的離間計而搞得快速衰敗甚至滅亡的。劉備事業(yè)之所以能做大，給他會做老板是密不可分的。
　
　　所以現(xiàn)在的老板們當你還在埋怨自己無人可用，部下離心離德，事業(yè)難以為續(xù)時，不妨把自己對照一下劉備。或許從中自己就可以找到真正的原因。