競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中是否存在真正的朋友關(guān)系？在辦公室政治和利益導(dǎo)向下建立良好的辦公室友誼，也并非不可能的任務(wù)。別讓辦公室友誼威脅事業(yè)成長，也別只為事業(yè)上升而忽略同事關(guān)系。友誼和工作合理把握兩全其美，獲得意想不到的回報(bào)。

　　身處辦公室中的你，說不定會(huì)發(fā)現(xiàn)這樣一種情況：似乎你的上司，或者說公司，并不太在意你和哪個(gè)人走得比較近。如果你這么認(rèn)為，那可就危險(xiǎn)了。要知道，公司其實(shí)非常介意你和哪些員工的交往比較密切。當(dāng)然，這并不是說你不能在公司里交朋友，而是要抱著謹(jǐn)慎的態(tài)度去交往，要是上司或者老板覺得和你混在一起的人是對(duì)公司不利的，或者在辦公室政治中站在了他們相對(duì)立的那一面，你就危險(xiǎn)了。

　　公司這樣的行為顯然有失公平，但不得不承認(rèn)的是，太多的公司都靠著這樣的手段來衡量員工。所以說，為了避免“城門失火，殃及池魚”的情況發(fā)生，你不僅要把握好自身行為的度，不要引起頂頭老板的反感，還得離那些會(huì)引起公司反感的人遠(yuǎn)一點(diǎn)。否則的話，事情很可能會(huì)變成下面這個(gè)樣子：

　　你常常和那些喜歡傳播小道消息負(fù)面言論的人混在一起，那么老板很有可能認(rèn)為你也是散布謠言的一份子，雖然很有可能你是在制止他們的這種不良行為。又或者和你走得很近的某個(gè)員工同上司有些矛盾，那么你也很可能受到牽連。不要抱怨這種不公平，上面的處事看人方式就是這樣，你沒有能力去改變，所以在辦公室要掌握好與同事們大叫道的合理尺度。

　　既然現(xiàn)在已經(jīng)認(rèn)識(shí)到不當(dāng)?shù)霓k公室友誼可能會(huì)給自己帶來麻煩，那么下面不妨看看如何正確處理辦公室友誼。這里的2個(gè)技巧，能幫你在獲得友好的辦公室人際關(guān)系同時(shí)，在事業(yè)上助你一臂之力。

　　分清辦公室友誼與公平競(jìng)爭(zhēng)

　　你知道嗎？晉升機(jī)會(huì)是考驗(yàn)辦公室友誼是否過硬、牢靠的準(zhǔn)繩之一。可能一些人資歷很深，能力很強(qiáng)，同時(shí)對(duì)辦公室潛規(guī)則也很遵守，但他們就是很容易與晉升機(jī)會(huì)擦肩而過。究其原因，很可能就是那些所謂的同事朋友在背后說了些什么。

　　在現(xiàn)代職場(chǎng)中，未知性太多，變幻莫測(cè)，你根本沒有辦法對(duì)任何事有保證。很多人也因此不能很好地去適應(yīng)一些變動(dòng)，或者沒有合理、正確地參與晉升機(jī)會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)，因此失去了很多機(jī)遇。所以，你要認(rèn)清殘酷的現(xiàn)實(shí)：也許現(xiàn)在對(duì)方還是你的親密伙伴，但到了明天，一旦利益和機(jī)遇同時(shí)擺在你們面前，生計(jì)因此受到威脅或者得以改變，那么你們就會(huì)成為敵人。雖然這樣的事實(shí)讓人心痛，但是卻是客觀存在的。不要因此而跌倒在職場(chǎng)上，擦亮眼睛，仔細(xì)選擇你的辦公室朋友，經(jīng)得住考驗(yàn)的才是真正的戰(zhàn)友！