陰陽思想:不去比較才華的高低,關(guān)心才華的互補
擇業(yè),真正的穩(wěn)定就是挖掘自己的最大潛能。2000年7月,剛從一所重點財經(jīng)大學(xué)畢業(yè)的燕子對許多大學(xué)生來說,面臨一個幸福的煩惱,在職業(yè)選擇上她擁有足夠的選擇空間,既可以在一所大學(xué)當(dāng)老師,又可以到一個政府部門工作。很顯然,這兩者都是許多人,特別是許多女大學(xué)生夢寐以求的工作。“家里也非常希望我在這兩者中選擇一個職業(yè),因為這兩個工作都比較穩(wěn)定,而且待遇也不錯”
在仔細分析了自己的個性和能力特點之后,燕子最后選擇了麥當(dāng)勞,留下的理由很簡單:因為麥當(dāng)勞的工作節(jié)奏快,能學(xué)到很多東西。“我喜歡快節(jié)奏而充實的生活”。至于穩(wěn)定,燕子同樣有自己的獨到的理解:真正的穩(wěn)定就是挖掘自己的最大潛能。這樣看來,使燕子留在麥當(dāng)勞的還有一個她沒有說出的理由,那就是:在麥當(dāng)勞,她能挖掘自己的最大潛能。只有才華得到最大限度的釋放,才能學(xué)到更高的本事。
易經(jīng)陰陽思想分析:一個失戀的人和一個失業(yè)的人一樣,不能說明他能力不夠,素質(zhì)不夠,唯一有效的信息是,沒有對上口。根據(jù)陰陽契合的思想,要根據(jù)有效線索去尋找自己的另一半,而不要去抱怨客觀的狀況,那樣是沒有意思的。鎖和鑰匙最能說明問題,一把鑰匙對一把鎖,打不開鎖的鑰匙并不是廢物,沒有對口罷了,能打開好多把鎖的鑰匙也不要太牛了,你未必就是金子做的。因此崗位最對口的就是好的。
工作,自己強大是本分,助人強大是能力。“全崗體驗是麥當(dāng)勞在選人方面的獨特招術(shù)”燕子稱,進入麥當(dāng)勞之后,公司會通過“全崗考驗”來確定員工是否適合在麥當(dāng)勞工作,具體適合什么樣的工作。2000年,應(yīng)聘麥當(dāng)勞見習(xí)經(jīng)理的燕子必須接受3天“魔鬼”見習(xí)體驗,在3天內(nèi)體驗20多個崗位的工作,從大堂清潔、柜臺售賣、產(chǎn)區(qū)制做等等。“你必須不斷更換自己的角色,并迅速適應(yīng)這種工作角色”燕子說。
對此,麥當(dāng)勞有關(guān)負責(zé)人稱,全崗體驗給員工和公司有了充分的選擇,既可以通過體驗了解員工的優(yōu)點和短處,同時員工也可以通過體驗判斷自己擅長什么和缺乏什么。“當(dāng)然,更重要的是要讓員工感覺到麥當(dāng)勞是一個快速運轉(zhuǎn)的體系,需要各個崗位的嚴密配合”,該負責(zé)人表示。
據(jù)悉,麥當(dāng)勞每一個產(chǎn)品從生產(chǎn)到最終消費,中間要經(jīng)過20多個工序,而這20多個工序要在有限的時間內(nèi)快速完成。“這就要求每道工序間的員工要配合的非常好”燕子稱,自己在應(yīng)聘的時候也是通過了多項素質(zhì)和能力考試,而在所有的能力中,麥當(dāng)勞最看重的是團隊協(xié)作能力。“自己強大是本分,助人強大是能力”燕子稱,在麥當(dāng)勞的多年工作中,她意識到一個好的員工不僅僅是要知道自己要做什么,更重要的是知道怎么去幫助別人。
易經(jīng)陰陽思想分析:陰中有陽,陽中有陰,這是易經(jīng)的陰陽思想。崗位也是如此,你帶好下級,這是陽的角色,服從好上級,這是陰的角色,把控好這種次第角色,才能即做好本分工作,也能幫助到別人。用人者必須要學(xué)會找到這種需求的次第,才能讓員工即能完成任務(wù),又能學(xué)到新的東西,使工作更有動力。
格局思想:在一個次第的格局中,看一個人注意力在哪個層次上
曹操曹孟德,文不過孔融、楊修,武不及許褚、典韋,智不如郭嘉、程昱。而此輩皆為之用,何哉?因其胸襟廣博、眼界深遠所致。一個能盡散家財,聯(lián)十八路諸侯伐董卓的曹操;一個能三下招賢榜,招賢納士的曹操;一個懂得實行屯田制,發(fā)展生產(chǎn)的曹操;一個能寫出周公吐哺,天下歸心的曹操。