2、把職場當(dāng)“商場”
特點：跟著“情緒”走，工作是否能持續(xù)看心情，高興就干，不高興就走人。
表現(xiàn)：意氣用事，頻繁跳槽。
結(jié)果：承受壓力與挫折的能力比較差，職場平庸，難有大發(fā)展。
我自己在情緒好與壞的時候都喜歡逛商場，因為在商場里我可以做“主角”，可以說了算，可以通過花錢購物來使自己的心情變得特別好。所以，選擇自己喜歡的商場去購物是我排解和調(diào)整自己情緒的一種有效方法。
而職場就不一樣了。有些人僅僅因為一點小事與上司或同事意見不和，便“一紙休書”，“掛印而去”。這樣的人往往情商不高，承受壓力與挫折的能力也都比較差，更缺乏溝通能力和團隊合作精神，因此，他們即使換個環(huán)境也同樣難有作為�？赡芤涣硕嗑镁蜁僖淮萎a(chǎn)生矛盾和走人的欲望。
在職場上，任何一個單位里，都會有不順心的事情，不像在商場，你自己是做不了環(huán)境的主的，既然改變不了環(huán)境就要試圖改變自己，要讓自己去適應(yīng)環(huán)境而不是讓環(huán)境適應(yīng)自己。企業(yè)也是不愿意招聘意氣用事、不能顧全大局的員工的。
3、把職場當(dāng)“情場”
特點：跟著“感覺”走，找工作、做工作看“緣分”和“機會”，碰上什么是什么，領(lǐng)導(dǎo)讓干就干下去，領(lǐng)導(dǎo)不讓干就再找一份，沒有長遠打算與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
表現(xiàn)：隨遇而安，沒有規(guī)劃與追求。
結(jié)果：被動地接受命運的安排，不能主動地把握職業(yè)人生。
