2、把職場當(dāng)“商場”
特點:跟著“情緒”走,工作是否能持續(xù)看心情,高興就干,不高興就走人。
表現(xiàn):意氣用事,頻繁跳槽。
結(jié)果:承受壓力與挫折的能力比較差,職場平庸,難有大發(fā)展。
我自己在情緒好與壞的時候都喜歡逛商場,因為在商場里我可以做“主角”,可以說了算,可以通過花錢購物來使自己的心情變得特別好。所以,選擇自己喜歡的商場去購物是我排解和調(diào)整自己情緒的一種有效方法。
而職場就不一樣了。有些人僅僅因為一點小事與上司或同事意見不和,便“一紙休書”,“掛印而去”。這樣的人往往情商不高,承受壓力與挫折的能力也都比較差,更缺乏溝通能力和團隊合作精神,因此,他們即使換個環(huán)境也同樣難有作為?赡芤涣硕嗑镁蜁僖淮萎a(chǎn)生矛盾和走人的欲望。
在職場上,任何一個單位里,都會有不順心的事情,不像在商場,你自己是做不了環(huán)境的主的,既然改變不了環(huán)境就要試圖改變自己,要讓自己去適應(yīng)環(huán)境而不是讓環(huán)境適應(yīng)自己。企業(yè)也是不愿意招聘意氣用事、不能顧全大局的員工的。
3、把職場當(dāng)“情場”
特點:跟著“感覺”走,找工作、做工作看“緣分”和“機會”,碰上什么是什么,領(lǐng)導(dǎo)讓干就干下去,領(lǐng)導(dǎo)不讓干就再找一份,沒有長遠打算與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
表現(xiàn):隨遇而安,沒有規(guī)劃與追求。
結(jié)果:被動地接受命運的安排,不能主動地把握職業(yè)人生。