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非現(xiàn)金福利的美好——說(shuō)說(shuō)公司那些窩心福利

發(fā)布:2010-4-23 14:19:32  來(lái)源: 前程無(wú)憂 [字體: ]

 說(shuō)到福利,或許很多人都想到“真金白銀”。不少職場(chǎng)人都說(shuō):“我不要什么福利,多發(fā)點(diǎn)現(xiàn)金給我就可以了。”可是,當(dāng)“真金白銀”不是那么容易拿到手的時(shí)候,對(duì)于那些非現(xiàn)金形式的“小恩小惠”,你是不是多少也有點(diǎn)奢望呢?

    如今,很多公司的企業(yè)文化中都會(huì)號(hào)稱自己“以人為本”,但“以人為本”不是一句“假大空”的口號(hào),是不是真的把員工當(dāng)作自己的“本”,還是要通過(guò)實(shí)際行動(dòng)來(lái)反應(yīng)的。“花小錢、辦大事”是老板們的夢(mèng)想,不如用些“小恩小惠”來(lái)收買員工的心吧!一旦成功,能辦多大的事,我們大家心里都清楚哦!

    福利:牛奶

    事發(fā)地:某通信技術(shù)有限公司

    最近,小T公司所在的寫字樓在搞裝修,雖然大樓都是密封的,可是樓上粉刷的油漆味還是會(huì)飄進(jìn)他們的辦公室。公司大部分都是技術(shù)研發(fā)人員,油漆味難免會(huì)影響到大家的思路?删驮谟推嵛秱鞒龅牡诙,小T一上班就發(fā)覺(jué)每個(gè)人的桌上放了一袋牛奶,而每個(gè)人郵箱里都收到一封公司行政部發(fā)來(lái)的致歉信,信里說(shuō)明了油漆粉刷狀況以及公司積極實(shí)行的措施,并把物業(yè)的裝修進(jìn)程詳細(xì)轉(zhuǎn)述。還沒(méi)等大家開口提意見,公司就用一封郵件和每日一袋牛奶“堵”住了大家的嘴。

    眼紅者:這樣的公司真的是太人性化了,哪像我們公司,別說(shuō)是樓上飄來(lái)的油漆味了,哪怕就在自己辦公室里刷油漆,都沒(méi)人來(lái)管我們的死活,孕婦員工因此要請(qǐng)假還不給批,否則就扣工資。

    無(wú)憂酷評(píng):小細(xì)節(jié)決定大成敗,小小的一袋牛奶,占用不了公司多少資源,卻收買了所有員工的心。其實(shí),員工更希望自己的“疾苦”能隨時(shí)被公司、被老板所了解,哪怕一封安慰的郵件,都能使得人心變得暖暖的。

    福利:水果拼盤

    事發(fā)地:某飲料公司

    下午3點(diǎn),向來(lái)是職場(chǎng)人的“乏點(diǎn)”,身體、大腦都會(huì)不自覺(jué)地抵觸起工作,渴望著休息。身為L(zhǎng)una他們公司的員工實(shí)在是幸福得令人羨慕,每到此時(shí),公司都會(huì)給員工送上精美的水果拼盤,拼盤的內(nèi)容全是當(dāng)季水果和進(jìn)口水果,而且兩人一份,也不至于有人下手晚而享受不到。水果時(shí)間,不僅是大家放松的時(shí)間,也是互相溝通閑聊的時(shí)間,緊張的工作氛圍瞬時(shí)消散,快樂(lè)的情緒充斥了每個(gè)人的大腦。而當(dāng)水果時(shí)間結(jié)束時(shí),大家也都會(huì)迅速地回到工作狀態(tài)。的確,公司如此體貼員工,員工又怎能不鼓足干勁工作呢!

    眼紅者:我們公司別說(shuō)每天一份水果拼盤了,進(jìn)公司幾年,中秋節(jié)連半塊月餅都沒(méi)有吃到過(guò),還不如大學(xué)呢!在公司看來(lái),每個(gè)月按時(shí)發(fā)工資,該交的保險(xiǎn)都交掉,就已經(jīng)對(duì)我們夠仁慈的了。

    無(wú)憂酷評(píng):“又要馬兒跑得快,又要馬兒不吃草”的用工戰(zhàn)略已經(jīng)被鄙視很久了。很多公司花大價(jià)錢去培訓(xùn)員工,教他們?nèi)绾翁岣吖ぷ餍,往往收效甚微,可一份水果拼盤卻達(dá)到了那些“講義”、“PPT”未必能及的效果,而且更穩(wěn)固、更長(zhǎng)久。

    福利:健身卡

    事發(fā)地:某IT軟件公司

    和其他IT公司員工“只有上班、沒(méi)有下班”的情形比起來(lái),F(xiàn)an和他的同事們可是幸運(yùn)多了。公司為員工辦了健身卡,提倡大家愛工作、愛運(yùn)動(dòng)。于是,他們經(jīng)常會(huì)在下班后相約一起去公司旁的健身房“大干一場(chǎng)”,雖然有的人在大汗淋漓之后還是會(huì)回到公司加班,可是此時(shí)的精神狀態(tài)和之前已經(jīng)完全兩樣。青春、朝氣是他們公司員工的精神面貌,連不愛運(yùn)動(dòng)的人在這種氛圍的熏陶下也變成了運(yùn)動(dòng)健將。

    眼紅者:工作幾年,我們把青春和健康都獻(xiàn)給了老板,可是老板卻搖搖頭說(shuō)“不夠不夠”。也不奢望公司給我們辦健身卡了,要是能在寬敞的地方給我們配張乒乓球桌就已經(jīng)是天大的仁慈了。

    無(wú)憂酷評(píng):?jiǎn)T工的健康,是公司順利運(yùn)轉(zhuǎn)的重要?jiǎng)恿。誰(shuí)也不指望病怏怏的員工能給公司帶來(lái)多大產(chǎn)出。一張健身卡,能體現(xiàn)出公司對(duì)員工健康的關(guān)愛。投入了有限的經(jīng)濟(jì)成本,卻收回了無(wú)限的經(jīng)濟(jì)效益。

    福利:協(xié)議飯店

    事發(fā)地:某廣告公司

    很多公司都有協(xié)議酒店,但一般都要通過(guò)秘書去定,對(duì)于職位、事件都還有一定要求。Jacky他們公司卻把這一優(yōu)惠開放給所有員工,只要憑公司的員工卡,在周圍好幾家餐館吃飯都可以享受7折的優(yōu)惠。雖說(shuō)這一福利沒(méi)有實(shí)質(zhì)的東西發(fā)到手,可是真的挺好用。無(wú)論公事、私事,吃完飯打7折,和別人付全額比起來(lái),心里那叫個(gè)暢快。

    眼紅者:我們的員工卡除了每天牢牢盯緊我們的上下班時(shí)間之外,就沒(méi)有其他用途了。有時(shí)候真想把卡給扔了。人家公司的員工,出去吃飯能打折,我們的飯貼卻10年不變。

    無(wú)憂酷評(píng):雖然這樣的福利看起來(lái)沒(méi)有什么很實(shí)質(zhì)的內(nèi)容,可是至少這一家家協(xié)議飯店都是公司花了人力去聯(lián)系去爭(zhēng)取的,光從這一點(diǎn)上來(lái)看,就能體現(xiàn)出公司對(duì)員工的重視和周到了。

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