5日開市的南京安德門民工就業(yè)市場(chǎng)有些冷清
5日,南京最大的民工求職市場(chǎng)安德門民工就業(yè)市場(chǎng)正式開市交易。本以為長(zhǎng)假已經(jīng)過了大半,來求職的人會(huì)多一些,但不少一大早就趕過來招人的單位卻大失所望。據(jù)該市場(chǎng)辦公室主任袁亮介紹,與今年年初民工找工急吼吼、單位招工慢騰騰的情況截然相反,現(xiàn)在是民工找飯碗抱著慢慢挑的心態(tài),這讓缺人手的單位急得直跳腳。
單位招工急吼吼
昨天上午8點(diǎn),記者剛出安德門地鐵站,就看見馬路兩邊或站或坐了不少民工,大多扛著大包小包。走進(jìn)市場(chǎng)里,滿眼是黑壓壓的人群。“市場(chǎng)休息了5天,今天才開門,所以今天來的人比較多。”南京市總工會(huì)進(jìn)城務(wù)工人員服務(wù)中心負(fù)責(zé)人劉少萍告訴記者,雖然人多,但是有超過一半的人都是老面孔,他們轉(zhuǎn)了一圈又走了,所以達(dá)成工作意向的人員可能寥寥無幾。
“三十年河?xùn)|,三十年河西。”幾個(gè)月前還到處搜集崗位信息的劉少萍最近“牛”起來了,如今整天是企業(yè)求她找人,而她卻“無兵可派”。看著桌上的一大沓企業(yè)用工需求登記表,劉少萍不由感嘆,年初還是人找工作,他們做中介的,愁的是崗位信息量驟減。而現(xiàn)在變成工作找人了,如今企業(yè)招人的熱情有了,一回頭,卻發(fā)現(xiàn)沒人可招了,特別是生產(chǎn)線上的基層作業(yè)員,簡(jiǎn)直成了各家企業(yè)搶手的香餑餑。 “現(xiàn)在來一家單位,我都是讓老板留下崗位信息,回頭再聯(lián)系,不排除要等上個(gè)把月的可能。”
在市場(chǎng)內(nèi)轉(zhuǎn)了一圈,記者看到60余家中介所的窗口,家家都貼滿了招工廣告:“臺(tái)資企業(yè)招操作工,綜合工資1500-2000元/月,8小時(shí)工作制,雙休;車間輔助工,不要技術(shù),包吃,1600元/月;保姆,要帶小孩,1500元/月……”記者現(xiàn)場(chǎng)遇到了來自泰州的一家沙發(fā)包裝出口企業(yè),招聘人員告訴記者,從下半年開始訂單多了起來,因?yàn)樵谔┲蓦y招到人,所以就想到南京來看看。此次一共要招30-50人,有包裝經(jīng)驗(yàn)的或者會(huì)做木工的都行,可沒想到工資漲了200元,現(xiàn)在都到1200元,包住宿,但還是招不到人。
據(jù)南京安德門民工市場(chǎng)辦公室主任袁亮介紹,從4月份開始,到民工市場(chǎng)招工的企業(yè)就開始增多,到國慶節(jié)前每天崗位穩(wěn)定在10500個(gè)左右,但每天成功介紹出去的崗位只有一兩百。
民工找工慢騰騰
到了上午10點(diǎn),記者發(fā)現(xiàn)原本一大早擁擠嘈雜的民工市場(chǎng),突然安靜了下來。不少職介老板在露天廣場(chǎng)上不停地走動(dòng),見到民工就沖過去問:“你想要找什么樣的工作?到我這來看看呀。”一家職介所老板告訴記者,光有崗位,沒人去還是白搭。只有把人介紹出去,他們才能從民工和單位兩邊都賺介紹費(fèi)。
招聘崗位的急劇增加,使不少求職者開始挑用人單位,就有民工兩個(gè)月連換了十份工作。“你怎么又回來啦?”在市場(chǎng)一家職介所里,工作人員正跟一位40歲左右的中年男子打招呼。這位中年男子姓朱,是江寧人,由于沒有什么技能,一開始便找了一份搬運(yùn)工的工作,工資1000元,包住宿,干了沒幾天,他感覺工作太苦、沒有休息天,他便回到民工市場(chǎng)想重新找一份工作,剛好當(dāng)天有一家物業(yè)公司招聘保安,工資是1300元,他就去了,但因?yàn)椴话。洲o職不干了。之后,職介所在短短兩個(gè)月時(shí)間里又陸續(xù)給他介紹了安裝工、操作工、配料工等工作,可他都是干不了幾天,就返回頭再繼續(xù)找工作。
“不愿干的原因是工資太低,都是1200塊、1300塊的,不管吃,有的還不管住,如果不包吃包住,即使一個(gè)月1200元,自己要租房,要吃飯,要抽煙,一天平均30塊錢,一個(gè)月就得花費(fèi)900元,這樣一個(gè)月下來只剩下300塊錢,太少了。”朱師傅告訴記者,他也不是不想好好地干活,而是現(xiàn)在來招聘的用人單位多,他想從中挑選一份待遇好一點(diǎn)、單位正規(guī)一點(diǎn)的工作,以便能夠長(zhǎng)時(shí)間地干下來,這對(duì)自己也是一種保障。這次他又看上了江寧一家塑料廠送貨工的崗位,工資1300元,包吃包住,每星期休息一天,他覺得還不錯(cuò),不過他暫時(shí)還不想定下來,想再比較一下。
技術(shù)崗位依然缺人
雖然面對(duì)現(xiàn)在的用工缺口,采訪中,人力資源專家們普遍不同意用“用工荒”來概括目前的就業(yè)市場(chǎng)行情。南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說,至9月22日,南京市勞動(dòng)力市場(chǎng)需求人數(shù)為29.04萬人,求職人數(shù)為27.81萬人。其中:外來勞動(dòng)力需求人數(shù)為1.03萬人,求職人數(shù)為3.44萬人。從緊缺工種來看,既有服務(wù)員、操作工、銷售人員等普通工種,也有車鉗刨銑工、軟件開發(fā)、現(xiàn)代物流、機(jī)電維修等技術(shù)工種,用工缺口呈現(xiàn)絕對(duì)性缺乏和結(jié)構(gòu)性缺乏并存現(xiàn)象。據(jù)預(yù)測(cè),今年四季度南京市勞動(dòng)力市場(chǎng)需求人數(shù)為9.5萬人,求職人數(shù)為9萬人,部分沿海城市出現(xiàn)的“用工荒”狀況在南京尚不明顯。
那么為什么會(huì)出現(xiàn)用工短缺呢?長(zhǎng)期駐扎在安德門民工市場(chǎng)的劉少萍告訴記者,去年的金融危機(jī)是重要原因。因?yàn)檫@場(chǎng)金融危機(jī),很多民工選擇返鄉(xiāng)就業(yè)或者創(chuàng)業(yè),另外,眼下農(nóng)忙還沒結(jié)束,這就造成了市場(chǎng)上人力緊缺的情況。另外,像一些技術(shù)型崗位的緊缺并非眼下才出現(xiàn)的,而是由來已久。市場(chǎng)每天介紹出去的就業(yè)崗位中,超過90%都是沒有技術(shù)要求的操作工、勤雜工、搬運(yùn)工等崗位,有一定技術(shù)含量的崗位很難招到人。就業(yè)回暖后,招工企業(yè)對(duì)技術(shù)工人的需求明顯增加,但到市場(chǎng)求職的技術(shù)工人卻沒有增多。此外,有些工種找不到人也有自身原因,如縫紉工、服務(wù)員等待遇不高,工作時(shí)間長(zhǎng),很難吸引目前的年輕勞動(dòng)者。“現(xiàn)在像保安公司來招人,我都會(huì)和他們講,要想早點(diǎn)找到人,勢(shì)必得提高工資待遇等。”劉少萍說。