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干什么能輕松拿百萬年薪?

發(fā)布:2009-4-17 16:12:01  來源: 阿里巴巴 [字體: ]

  找一份年薪100萬元以上的職業(yè)成為眾多白領(lǐng)打工族的夢想。在南京這樣的城市,究竟有沒有人真的拿到百萬年薪呢?南京日報(bào)記者做了一番調(diào)查。

    兩類律師年薪可能超百萬

    在很多人看來,律師常常是與“高薪”聯(lián)系在一起的,當(dāng)記者向南京一律師行的王主任求證此事時,他說:“南京的律師年薪上百萬的可能只有一兩家大律師事務(wù)所的主任和合伙人。普通律師平均每人每年創(chuàng)收大約在10—20萬元。”隨后他向記者介紹了薪水可能超百萬元的兩類律師:

    經(jīng)濟(jì)法律師年薪最高。在金融、證券類官司中,年輕的見習(xí)律師一個月可能只有1000元左右,而資深律師一年賺100萬元沒問題,合伙人級的律師收入會更高。

    做企業(yè)法律顧問,年收入也非常可觀。就目前而言,企業(yè)法律顧問年收入約50萬元,有的年收入甚至超過100萬元。近幾年來,由于企業(yè)對勞動法越來越重視,現(xiàn)在為企業(yè)打勞動法官司就比較賺錢。

    記者在律師協(xié)會翻找10年前的資料發(fā)現(xiàn),當(dāng)時一位普通律師的月工資為1000元,而現(xiàn)在已經(jīng)將近2.5萬元,兩者相差25倍?磥恚蓭煹男剿_實(shí)在快速翻漲之中,很多人正在向百萬年薪邁進(jìn)。

    會計(jì)師精算師,考洋證書拿高年薪

    昨天,南京一會計(jì)師事務(wù)所張主任告訴記者,有30年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的他目前年收入可以達(dá)到50萬元。而具有一年左右工作經(jīng)驗(yàn)的ACCA(國際注冊會計(jì)師)畢業(yè)生,平均年薪已近10萬元,有二至三年經(jīng)驗(yàn)的都在30萬元左右,5年以上的可以到60萬元。因此,要想拿更高的薪水,除了考取相應(yīng)的從業(yè)資格外,從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的累積必不可少,因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)?zāi)苜x予你高效管理能力、處理突發(fā)事件的應(yīng)急能力。

    張主任說,目前市場上普通和初級財(cái)務(wù)人員明顯供大于求,但高端財(cái)務(wù)人才卻千金難求,年輕的會計(jì)師考取CPA(注冊會計(jì)師)或者ACCA的證書是必經(jīng)之路。CPA是本土“金字招牌”,整體薪金水平可達(dá)到每年30萬元;而被譽(yù)為“財(cái)務(wù)界的MBA”的ACCA,將使你更易進(jìn)入跨國企業(yè),成為拿百萬元年薪的財(cái)務(wù)總監(jiān)。

    但張主任也表示,高薪會計(jì)人員不僅要會“做賬”,還要具備綜合規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)評估及長期財(cái)務(wù)戰(zhàn)略開發(fā)能力,同時要熟知相關(guān)金融、法律及管理知識,并善于交流和表達(dá)。

    另外,精算行業(yè)在中國尚處于啟蒙階段,目前國內(nèi)僅有43名國家級精算師、18位準(zhǔn)精算師。要成為一名合格的精算師,要經(jīng)歷兩個階段:第一階段,完成保險(xiǎn)學(xué)、金融學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等十幾門課程,拿到足夠?qū)W分,成為準(zhǔn)精算師;第二階段,工作一段時間后有了實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),才能申請并參加國際注冊精算師證書考試。由于整個過程需要長達(dá)十幾年的不懈努力,因此成功者寥寥,薪水也隨資歷遞增。精算師絕對是“古董身價(jià)”,越老越值錢。

    保險(xiǎn)業(yè)精英,賺取百萬傭金

    美國友邦保險(xiǎn)1992年帶入中國的保險(xiǎn)代理人制度,1994年傳到江蘇。江蘇的13萬保險(xiǎn)代理人中就不乏年薪百萬者。記者找到南京一家壽險(xiǎn)公司督導(dǎo)級的人物路先生(化名),他初步估算,自己今年前9個月的收入已達(dá)到90萬元。

    路先生表示,不同險(xiǎn)種成功推銷出去后,提取的傭金比例都不一樣,低的只有首期保費(fèi)的5%,高的50%都有可能,也就是說,第一年投保人交的保費(fèi),可能有一半進(jìn)了代理人的腰包。第二年第三年續(xù)交的保費(fèi),傭金將繼續(xù)從中提取,但比例會有所降低。

    僅是自己埋頭苦干業(yè)務(wù),一年也許能拿個幾十萬。如果想邁過百萬元大關(guān),就必須往上走,在更高的職位上領(lǐng)取“管理津貼”。而管理津貼只有高級代理人才能享受到。據(jù)了解,保險(xiǎn)公司對代理人有很嚴(yán)格的考核制度。普通業(yè)務(wù)員幾個月做不到業(yè)務(wù),就要被淘汰,而從普通業(yè)務(wù)員坐到督導(dǎo)的位置,有主任、經(jīng)理等好幾個等級要慢慢爬,每個等級又有高級、資深等好幾個檔次——一切都要靠業(yè)績說話。

    當(dāng)然,像路先生這樣輕松越過百萬年薪的,在保險(xiǎn)代理人中畢竟是鳳毛麟角。

    還有六種熱門職位

    外企仍是白領(lǐng)的“盛產(chǎn)地”,但想在里面混出個百萬年薪來,似乎很難。一位從事人力資源咨詢的資深人士分析,未來至少還有六種熱門職位。

    1.大品牌的首席代表

    很多生產(chǎn)奢侈品的廠家已改變原來請百貨公司代賣的做法,自己投入大量資金,建立連鎖專賣店,急需專業(yè)人才從事管理業(yè)務(wù)。

    2.能夠統(tǒng)領(lǐng)全國整體市場策劃的人員

    對于這個職位來說,高學(xué)歷已經(jīng)不是瓶頸。但有5年全國市場產(chǎn)品管理、策劃經(jīng)驗(yàn)的人少之又少。至于有10年經(jīng)驗(yàn)者,已經(jīng)是稀有產(chǎn)品。

    3.大公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)

    大公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)不僅要求精通財(cái)務(wù)政策,還要融會東西方不同的業(yè)務(wù)。包括能理解亞洲其他國家、美歐的財(cái)務(wù)報(bào)表、結(jié)算、政策,以配合公司的全球政策。

    4.高檔酒店管理人才

    到2020年,中國將成為世界最大的旅游國家,而與此相匹配的優(yōu)秀酒店管理人才卻鳳毛麟角。

    5.金融人才

    隨著中國加入WTO,金融逐步對外開放,外資銀行中金融人才的需求量也隨之增大。

    6.外企制造業(yè)廠長

    從現(xiàn)在到未來20年,中國不會改變制造業(yè)為主的局面。很好的理工科背景、出色的外語水平、第一線的工作經(jīng)驗(yàn),是外企選擇制造業(yè)經(jīng)理的基本條件。

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