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還未踏進(jìn)職場 新人已厭倦工作!

發(fā)布:2009-2-4 10:06:11  來源: 新聞晨報 [字體: ]

感嘆求職過程太累,實習(xí)期太久

    還沒有正式上班,卻已對工作產(chǎn)生了厭煩。隨著高校離校期到來,畢業(yè)生將從象牙塔走進(jìn)職場,不過有些畢業(yè)生并沒有對這一新角色的到來而感到興奮。記者在采訪中發(fā)現(xiàn),有的學(xué)生由于找工作的戰(zhàn)線拉得太長,有的則由于早已經(jīng)實習(xí)了兩三年,對即將迎來的工作并不感到新鮮,有的甚至產(chǎn)生了倦怠。

    “再過兩個星期就要到公司報到了,不過我不大想去。”東華大學(xué)大四學(xué)生小林用“有點煩”來形容對即將工作的感受。小林告訴記者,大四一整年幾乎都在找工作,投了幾十份簡歷,面試了至少十個企業(yè),經(jīng)歷了無數(shù)次“被拒”,總算在兩個月前定下了“東家”,可小林卻一點也興奮不起來。“可能找工作太久了,被弄得筋疲力盡。”

    和小林一樣,華東師大研究生畢業(yè)生小王對于新工作也絲毫沒有新鮮感。“其實這份工作我已經(jīng)做了兩年,早就不新了。”原來,在簽訂錄用合同之前,小王一直在單位實習(xí),為能留下,已經(jīng)是研三的他照樣朝九晚六,和正式員工一樣忙碌。“我感覺自己已經(jīng)是‘職場老人’了,還落下了頸椎勞損的職業(yè)病。”小王一臉“滄桑”地表示,自己經(jīng)常焦慮、煩躁、沒精神……

    記者隨后對十幾名畢業(yè)生做了小型調(diào)查,發(fā)現(xiàn)還沒進(jìn)入職場就對工作感到厭倦的畢業(yè)生占到近8成,其中多數(shù)是由于早早開始實習(xí),或者找工作過于費神費力所致。對此,業(yè)內(nèi)人士表示,準(zhǔn)職場新人的“工作倦怠癥”應(yīng)值得關(guān)注。職業(yè)規(guī)劃師洪向陽表示,很多學(xué)生對工作的倦怠是因為沒有明確的目標(biāo),他們不知道自己為什么工作。比如,有的人工作是為了施展才能,也有的人為了賺錢過上更好的生活,但還有一類人沒有工作動機,缺乏激情,很容易在‘倦怠’中失去對工作的熱情。對工作的倦怠一旦產(chǎn)生,很有必要及時確定未來的目標(biāo),并以積極的姿態(tài)投入工作。

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