歡迎您來到中華陶瓷網(wǎng) [簡體版] [繁體版] [網(wǎng)通站]  會員中心  RSS定閱  留言  關于我們   客服中心
中華陶瓷網(wǎng)
 網(wǎng)站首頁 行業(yè)專題 人物專訪 陶瓷收藏 電子雜志 陶瓷裝飾 經(jīng)營管理 會員服務 廣告服務
 直通產(chǎn)區(qū) 福建德化 景德鎮(zhèn)市 佛山潮州 山東淄博 湖南醴陵 河北唐山 本網(wǎng)動態(tài) 網(wǎng)站建設
首頁  資訊  企業(yè)  產(chǎn)品  供應  求購  展會  招聘  搜索  文化  商城  名家  技術  圖庫  百科  營銷管理  陶瓷之路
首頁  | 經(jīng)營管理 | 營銷專題 | 人際溝通 | 創(chuàng)業(yè)天地 | 網(wǎng)商 | 職場生涯
信息內(nèi)容
 
 您的位置: 首頁>營銷管理>>職場生涯>>|
職場爭斗中的3大典型陷阱

發(fā)布:2008-9-29 10:07:41  來源: 搜狐社區(qū) [字體: ]

  許多人一聽到職場爭斗,第一反應就是避而遠之,不愿卷入辦公室的爾虞我詐里,遺憾的是,那些想要明哲保身、圖個耳根清凈的上班族,最后還是沒有脫離是非圈,甚至可能連工作都莫名其妙丟了,編輯此文,并不是要教你詐,而是教你看清世事,認清人性,讓你在職場中能更好地保護自己。

    “先下手為強”

    中國有句成語——“芳蘭當戶,不得不鋤”。在職場中,同樣存在著這樣的一個道理,跟主子穿一條褲子打天下的臣子,經(jīng)常第一個被殺掉。

    劉濤從大學一出來,就跟了現(xiàn)在這個老板,經(jīng)過幾年的拼搏,公司現(xiàn)在也有了一定的規(guī)模,而他也算是勞苦功高的重臣了。所以,當人事部晉升他為總經(jīng)理非凡助理時,公司其它同事都沒有任何異議。自劉濤出任非凡助理以后,他凡事總是親歷親為,對待員工,也是理讓有加。公司的各項工作也做得十分出色。這對于他的頂頭上司來說,簡直就是如虎添翼。在每次主管會議上,總經(jīng)理都是對他大加贊賞。一次總經(jīng)理還非凡提意,讓劉濤給公司做一份具體的計劃書,好在國外開拓一個新的市場。

    在了解各個部門的情況之后,劉濤把一份厚厚的計劃書,交給了總經(jīng)理。“劉濤呀!你的計劃書做得很好,而且內(nèi)容也很具體,但是有一個問題,別的人對這個項目都不熟悉呀,對于人員問題,我考慮了一下,可能就只有你最合適了。所以公司決定在法國設立一個辦事處,請你過去擔任駐法代表。同時為了使你無后顧之憂,公司還為你預備了一套房子,你的出差費全都由公司承擔。”多么優(yōu)厚的待遇啊!公司所有同事對劉濤投來了羨慕的眼光?芍挥袆约盒睦锴宄偨(jīng)理是擔心自己一不小心“功高蓋主”,搶了他的風頭,阻礙了他的仕途,找了個理由把身邊最親近的人外放了而已。

    點評:歷史上許多為草莽出身的皇帝打天下的臣子,后來都沒有好的下場。劉濤的“功高蓋主”,正是因為他的大力改革,凡事親歷親為。雖然看似對老板有利,但是因為和老板一起打拼多年,其威望在員工心里也很高。而老板就怕這種情況會給自己帶來威脅。所以,最后他遭到了“外放架空”的命運。

    詐招:在主子的眼中,臣子是他的工具,那工具對他有利時,他會重用;無利時,他就要除去。不要以為,你給老板打拼多年,無功也有勞,他會一直善待你的。假如你自認是“芳蘭”,那么你就要學會先下手為強的道理,在老板還來不及下調(diào)令前,就做好萬全的預備,使自己不至于陷入他的陷阱當中。

    “利用”第三者

    當上級主管與直屬主管的命令不一致時,在職場中的你,不妨多長一個心眼……

    楊志是一家報社的編輯,現(xiàn)在的他正愁著稿子怎樣處理呢?原來,在選題會后,報社副總非凡把他叫過去,針對這一期的選題給他布置了一個非凡的任務,可副總給他下達的命令卻和自己先前部門主任下達的命令有明顯的不同。兩個領導都是個性極強的人,得罪哪邊都不行,這下可把楊志給難住了。

    點評:下屬碰到主管不和,就像夾心餅干,若不懂得明哲保身,而涉身其中的話,縱使錯根本不在自己,也往往會成為矛盾的犧牲品。尤其是社會新鮮人,不知如何處理這種狀況,當情緒累積到一段時間后,就會變成負面的抱怨與批評。

    如此一來,這些抱怨與批評,難免會傳到直屬主管耳中。不斷惡性循環(huán)的結(jié)果,會使自己與直屬主管間產(chǎn)生不信任,因此,在單位內(nèi)難以立足,最后只能選擇離開。

    詐招:當上級主管與直屬主管的命令不一致時,你要學會“利用”第三者。這位第三者最好是直屬主管的平行主管,且這個第三者在組織內(nèi)發(fā)言具有公信力,讓他替自己去與直屬主管溝通。把這一情況說明后,讓自己的直屬主管去和領導溝通。下屬與直屬主管之間的互信很重要,下屬只能提醒直屬主管,上級主管的要求有什么地方不同,這樣才不會造成越級報告的大忌,讓直屬主管自己去協(xié)調(diào)或定奪這一事情,比你自己去處理更有利得多。

    分享他人的秘密

    假如別人對你說出秘密,也交換了你的秘密,你就要小心了。假如你說出他的,他就會說出你的。

    小莉是一個才進公司的新人,工作做得蠻出色的,就是整天沒有一點笑臉。公司的李姐很熱心地邀請小莉去吃飯,說著,說著,李姐就告訴了小莉自己的秘密。聽著李姐的這些事,小莉不禁停住了,覺得李姐就似一面鏡子,和自己心心相惜。于是乎,小莉把自己的心事也全都說了出來。原來,小莉愛上了自己的上司?蓻]多久,同事們都用一種希奇的眼光看著她。終于有一天,馬姐偷偷地對小莉說:“你的事,大家都知道了!其實,你的事不該告訴李姐,她是個大嘴巴,說她知道你的私事”。“可是她,她不也一樣……。”小莉迷惑地說道。馬姐笑笑地對小莉說道,什么一樣?人家李姐和她老公幸福得很喲。

    點評:小莉的失敗在于,以為別人與自己有相同的遭遇,就輕易說出自己的秘密。我們要知道,不論對別人說自己的秘密,或去聽別人的秘密,那都沒什么好處,你可能有“短利”,也可能有“長害”,何況在秘密傳遞的過程中,又會產(chǎn)生許多副作用。

    “詐招”:要跟一個人建立非凡親密的關系,最直接的辦法,就是分享他的秘密。為了達到這個目的,人們會使用各種手段,他們可以為你算命,為你填表,為你做心理測驗的游戲,也可以用們的秘密來交換你的秘密:甚至用“假秘密”換你的“真秘密”。同樣的,假如別人對你說出秘密,也交換了你的秘密,你就要小心了。假如你說出他的,他就會說出你的。更遭的就是人家用“假心”換來了你的“真心”。

上一頁 [1] 下一頁
共有  條網(wǎng)友評論 【發(fā)表評論
同樂
包郵特價:360
荷葉瓶
特價:499
輝煌騰達
特價:488
幽夢
包郵特價:1299
陸羽品茶
包郵特價:888
凌云騅
特價:488
自在春風
特價:599
歡天
特價:999
竹之語
包郵特價:1999
和和美美 甜甜蜜蜜
包郵特價:699
煙雨江南
包郵特價:2999
上善若水
包郵特價:2660
 ·本類最新 更多...

信息搜索
本類熱點  
營銷專題  
創(chuàng)業(yè)天地  
關于我們  本站新聞  產(chǎn)品服務  幫助中心  版權(quán)聲明  網(wǎng)站導航  友情鏈接  RSS定閱  新聞調(diào)用  聯(lián)系我們  留言
版權(quán)所有 (C) 2006-2014 中華陶瓷網(wǎng) Ctaoci.com 電子郵件:wxchina#qq.com
閩ICP備10020107號-1


掃一掃
關注官方微信