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職場新人如何搏得上位

發(fā)布:2008-9-18 10:18:29  來源: 長城在線 [字體: ]

  奧運會結(jié)束了,應(yīng)屆畢業(yè)生開始紛紛走入單位報到開始人生新的階段。剛到新單位工作,大多數(shù)畢業(yè)生都會發(fā)現(xiàn)悠閑的校園生活方式被緊張的職場打拼所代替,這些處于“斷乳期”的職場新人面臨著巨大轉(zhuǎn)型壓力。

    記者近日在采訪中發(fā)現(xiàn),心理承受力差、不懂人際交往、禮儀文化缺失等問題已成為不少剛工作的大學(xué)生的通病。一份統(tǒng)計也顯示,在剛剛踏上工作崗位的人群中,出現(xiàn)社會適應(yīng)不良癥狀的比例高達(dá)90%。

    職場如戰(zhàn)場!2008年的夏天,又有一批新人要參加戰(zhàn)斗了……

    關(guān)系篇 合作分享

    有人說,一個人的成功20%歸功于專業(yè)知識,80%歸功于人際關(guān)系。對于職場新人來說,學(xué)會處理人際關(guān)系也成為一門重要的必修課。怎樣處理好人際關(guān)系?首先要合作與分享,多跟別人分享看法,多聽取和接受老員工的意見;其次是坦誠布公,不說虛假的話,不說阿諛奉承的話,不搞小圈子;最后是堅持原則,同時又善于變通。在大是大非上要毫不動搖,這樣別人才會覺得你值得信賴。在適當(dāng)?shù)臅r候要采納他人的意見,在不違背大原則的情況下也可以做出妥協(xié),這樣你的人際關(guān)系才能融洽。

    心理篇 “潛水”積累

    “剛畢業(yè)的年輕人容易將事情看得簡單,同時過于理想化。大學(xué)生剛參加工作時感覺不適應(yīng),與他們事先對新崗位估計不足、想法不切實際有關(guān)。” 心理咨詢師胡慎之說。新人們可能是滿懷理想而來,結(jié)果發(fā)現(xiàn)自己的職位是最低的,收入是最少的,沒有什么發(fā)言權(quán),心理上便不舒服,感嘆“現(xiàn)實的殘酷”。因此,新人們在踏上工作崗位后,要能夠根據(jù)現(xiàn)實的環(huán)境調(diào)整自己的期望值和目標(biāo),這是樹立穩(wěn)定心態(tài)的前提。

    職場新人也應(yīng)該有這種“潛水”精神。學(xué)會積累,學(xué)會容忍,是每一個新人的必修課。在成功的道路上你會遇到很多挫折,有些是你的錯,有些并不是你的錯,所以你沒必要為此整日憂心忡忡。你應(yīng)該學(xué)會把受到的挫折轉(zhuǎn)變成下一個目標(biāo)的力量。

    事業(yè)篇 最忌眼高手低

    人生的第一份職業(yè),是你未來幾十年職業(yè)長跑的開端。很多有經(jīng)驗的職場人都知道,起跑階段的快或慢并不重要。你首先要做的,是確定一個正確的方向,從而使你對未來的努力能一以貫之;其次,你要樹立良好的心態(tài),從而保證你在波浪起伏的職場中維持內(nèi)心的平靜;第三,你要適應(yīng)職場的規(guī)則,這些規(guī)則有大有小,有明有暗,而且處在變化之中。

    “新人就像一張白紙,第一份工作便是落在紙上的第一筆,它會使新人對職場產(chǎn)生一種固定印象,從而影響到今后的職業(yè)心態(tài)和職業(yè)規(guī)劃。”從此以后,新人們就要從職業(yè)的角度思考問題了。你必須了解你所在的行業(yè),了解其發(fā)展趨勢,知道在這個行業(yè)里成功的一般路徑是什么;你必須了解你所在的企業(yè),知道它在整個行業(yè)中的地位,探尋它能帶給你什么。你還要明白自己的職位在公司中所處的位置,結(jié)合公司的組織結(jié)構(gòu)和運行特點,明確怎樣把你的潛力發(fā)揮到最佳。

    有些新人覺得工作太簡單,其實如果你是個有心人,會發(fā)現(xiàn)周圍到處是知識。你對工作的性質(zhì)和任務(wù)了解嗎?你的崗位責(zé)任有多大,如果出現(xiàn)失誤會造成什么后果?你真正了解你的客戶了嗎……帶著這些問題工作,用不了一兩年,你的業(yè)務(wù)水平肯定會提升很多,從而為今后的事業(yè)打下堅實基礎(chǔ)。

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