我是一名標(biāo)準(zhǔn)的白領(lǐng),每天出入高級(jí)寫(xiě)字樓,穿時(shí)尚的衣服,化時(shí)尚的妝,拿著相當(dāng)不菲的薪水。在別人眼里,我是一個(gè)幸運(yùn)兒,我有快樂(lè)的理由。但實(shí)際上,做這份高薪工作,我并不快樂(lè),我覺(jué)得自己整個(gè)人都被這份高薪吞噬了去,沒(méi)有時(shí)間,沒(méi)有精力,長(zhǎng)期的競(jìng)爭(zhēng)高壓……這些都讓我非常苦悶。
時(shí)常在想,有沒(méi)有既高薪又高興的職業(yè)呢?究竟應(yīng)該選擇一份高薪但是不快樂(lè)的工作,還是一份快樂(lè)但不高薪的工作呢?
各位JJMM們,拿到了高薪,你就快樂(lè)了嗎?
高薪是我追逐的目標(biāo)
高薪能證明自己的能力。
我是學(xué)財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)的,大學(xué)畢業(yè)后,我很幸運(yùn)地被一家著名的會(huì)計(jì)事務(wù)所錄用。上班后的第一個(gè)月,就拿到6000元的工資,事務(wù)所還對(duì)我承諾,一年后收入就可翻一番。我很快成為同學(xué)們欣羨和追逐的目標(biāo),我也從大家驚羨的眼中看到了自身的價(jià)值,全然忘了平日里加班加點(diǎn)工作的辛苦。在我看來(lái),人活著就得證明自己的價(jià)值,高薪正是人生價(jià)值的絕好體現(xiàn)。
拼命工作是為了生活更好。
有份豐厚的薪水,年底根據(jù)業(yè)績(jī)除了提成還可以獲得一筆可觀的獎(jiǎng)金,所以,雖然她已經(jīng)結(jié)婚并有一女,但她的生活觀念和生活態(tài)度是超前的。她會(huì)花幾千元就為了買(mǎi)一個(gè)小巧精致的皮包,也可以不做晚飯跑去星巴克浪漫。她有自己的打算,賺錢(qián)很不易,要學(xué)會(huì)享受才不會(huì)委屈了自己,年底她還打算再買(mǎi)一輛車(chē)。
高薪能讓自己夢(mèng)想成真。
房子、車(chē)子、女朋友……哪一個(gè)不得花錢(qián)?因此,拿高薪還是非常必要的。雖然拿10倍薪水可能意味著付出100倍辛苦,但在我看來(lái),這都是值得的。想當(dāng)初談了一個(gè)女朋友,發(fā)展順利、結(jié)婚有望,誰(shuí)知最后還是被一個(gè)阿開(kāi)勾引了去。從那以后,我就發(fā)誓要努力賺錢(qián),這世道,有了錢(qián)什么都好辦,如果沒(méi)錢(qián)啊,就只有望洋興嘆的份兒了……
拿到高薪也未必快樂(lè)
多拿薪水,就要付出更多代價(jià)。
這份工作的薪水比前份工作的確高出一倍多。當(dāng)時(shí)我是何等的得意啊!加班沒(méi)關(guān)系,反正我的月收入足以讓我趁晚飯間隙在樓下名品專(zhuān)賣(mài)店刷卡血拼,就憑這,我對(duì)這份工作是滿意得不得了!慢慢地我才發(fā)現(xiàn),每晚加班,有時(shí)候要在凌晨2點(diǎn)以后才能休息,白天就更難熬。你想比別人多拿10倍的薪水,就要付出100倍精力的代價(jià)!
殘酷競(jìng)爭(zhēng)讓人戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢
夏天跟她那個(gè)青年才俊的老公相愛(ài)多年,終于要修成正果了。大家都為她高興,可是她卻無(wú)論如何高興不起來(lái)。原因是:她所供職的公司雖然是個(gè)名噪一時(shí)的企業(yè),但是卻長(zhǎng)年累月沒(méi)有休假,任何人,任何事,都不是請(qǐng)假的理由。新婚第三天,夏天就被領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)電話揪回辦公室開(kāi)會(huì)!“現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)壓力這么大,年齡大了干不動(dòng)了怎么辦……”一想到這些,夏天就愁眉不展。
要高薪就不能要個(gè)性。
我學(xué)的是秘書(shū)專(zhuān)業(yè),畢業(yè)后在企業(yè)做行政管理。因?yàn)槭潜究飘厴I(yè),月薪還不錯(cuò),但這份工作并不是我想要的。因?yàn)槲业男愿裉焐渺o,而秘書(shū)工作則要求八面玲瓏、能說(shuō)會(huì)道。每天上班我要替總經(jīng)理接無(wú)數(shù)個(gè)電話,遇到問(wèn)題還要懂得隨機(jī)應(yīng)變。雖然不太喜歡,但也要強(qiáng)打起精神,工作和薪水對(duì)我太重要了,我只好暫且把人格和個(gè)性放在一邊。
據(jù)前不久某招聘網(wǎng)發(fā)布的調(diào)查顯示,目前,有6成以上的白領(lǐng)員工盡管拿著高薪,卻感覺(jué)幸福指數(shù)并不高。而半數(shù)以上的人為跳槽方便,只肯與公司簽一年工作合同。數(shù)據(jù)顯示,都市白領(lǐng)員工中只有37.72%的人選擇工作“總的來(lái)說(shuō)是快樂(lè)的”這一答案,有41.64%的人表示“不快樂(lè)的時(shí)候多”,還有20.64%的人表示“很痛苦,想換工作”。
出乎意料的是,工作壓力大并非是導(dǎo)致白領(lǐng)感覺(jué)不快樂(lè)的主要因素。而覺(jué)得所在單位管理制度與流程不合理、對(duì)直接上級(jí)的管理方法和風(fēng)格感到不滿意、認(rèn)為工資待遇與對(duì)單位的貢獻(xiàn)不成正比,成了影響工作幸福感的三大因素。不少接受調(diào)查的白領(lǐng)員工表示,現(xiàn)代人并不懼怕壓力,只要能在工作中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,完全可以不畏辛苦。