“被淘汰的人”
張先生，38歲，他被抑郁癥所困擾，他對(duì)我說(shuō)，和他一起到公司的同事李先生和他同歲，如今因?yàn)闃I(yè)績(jī)突出已經(jīng)被破格提拔為副總了，而他還是一個(gè)中層主管而已，他覺(jué)得被人落下了一大截，迎頭趕上已經(jīng)不可能了。事業(yè)成功已經(jīng)沒(méi)有什么指望了。
孫小姐，25歲，她總是抱怨自己從事的工作不是自己喜歡的，讓自己感到特別壓抑，她說(shuō)，我在公司里一天都不開(kāi)心，如果不是為了這個(gè)薪水，我早就不干了。
像張先生和孫小姐這樣的朋友很多，共同的特點(diǎn)就是覺(jué)得自己是“被淘汰的人”，他們受到的教育一直要做最好的，要最上層的人，事業(yè)沒(méi)有止境，要做到第一流的程度。
【分析】
缺少快樂(lè)的方式
但是，我們的社會(huì)里，難道到處都有能夠讓所有的人都感到有意思的工作嗎？能夠保障所有人都能感到實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值嗎？對(duì)工作滿意，就把自己的一生全部賭在工作上，對(duì)工作不滿意，就放下?lián)愚o職走人，這樣的職業(yè)態(tài)度就能保證自己的快樂(lè)嗎？
看到現(xiàn)在不少的公司管理書(shū)籍，以及勵(lì)志圖書(shū)，每當(dāng)說(shuō)到成功者典范的時(shí)候，都會(huì)舉出比爾·蓋茨這些享有至尊權(quán)力的人，只有成為他們這樣的人，才是成功，甚至才是快樂(lè)，才是幸福。
【建議】
第一流的快樂(lè)
但是心理學(xué)卻不這樣認(rèn)為，職業(yè)只是一種獲得滿足的渠道，它只是形式，而不是本質(zhì)。我們不要把職業(yè)看得過(guò)輕，也不要看得過(guò)重，生活中的樂(lè)趣除了工作以外，還有很多，感嘆工作不如意的人，其實(shí)工作不順利不是根本原因，而是你現(xiàn)在缺乏快樂(lè)的方式。
孫小姐的生活圈子很小，朋友少，把過(guò)分的精力放到工作上，并且總是消極地看待事業(yè)，總是希望成功可以立刻到來(lái)，否定拼搏的過(guò)程，更成問(wèn)題的是，她總是用最有權(quán)力感的榜樣來(lái)要求自己和周圍的環(huán)境。
讓我們?nèi)プ銎胀ǖ娜�，如果沒(méi)有第一流的家庭背景，第一流的位置，第一流的人際關(guān)系，第一流的物質(zhì)享受，為什么我們不能過(guò)好“第二流”的生活呢？在公司里有一個(gè)“第二流”的位置，擁有一個(gè)“第二流”的愛(ài)人，過(guò)一個(gè)物質(zhì)上“第二流”的生活。
快樂(lè)源于我們的內(nèi)心，沒(méi)有必要非得用“第一流”的標(biāo)準(zhǔn)處處要求我們的生活細(xì)節(jié)。拿出我們的愛(ài)給自己，尊重自己，我們希望有的其實(shí)是“第一流”的快樂(lè)。重要的不是找到“自己的位置”，而是“自己的生活”。
