何謂職場(chǎng)悲劇組合？

    先來(lái)看悲劇這個(gè)詞，“悲劇”的含義是指對(duì)某件事情的期望很高、失望很大。另外有些類(lèi)型的人，本來(lái)就沒(méi)什么期望，也就無(wú)所謂失望了。

    職場(chǎng)悲劇組合，是職業(yè)咨詢(xún)師對(duì)于職業(yè)方向定位報(bào)告審讀后發(fā)現(xiàn)，直覺(jué)+知覺(jué)的人，往往會(huì)出現(xiàn)上面提到的悲劇結(jié)局，即期望很高，失望很大。

    那么，為什么知覺(jué)直覺(jué)型的人會(huì)成為“職場(chǎng)悲劇組合”呢？下面我們分別予以解讀。

    知覺(jué)：

    知覺(jué)是職業(yè)方向定位測(cè)評(píng)中的一個(gè)維度，知覺(jué)型的人具有比較開(kāi)放，適應(yīng)性強(qiáng)，靈活多變，不拘小節(jié)等特點(diǎn)，通常喜歡隨遇而安，思考多于行動(dòng)，對(duì)規(guī)則和約束反感。

    強(qiáng)知覺(jué)的人最關(guān)鍵的一點(diǎn)不足是堅(jiān)持不夠，容易為自己尋找理由，降低標(biāo)準(zhǔn)甚至放棄。

    直覺(jué)：

    職場(chǎng)悲劇組合的另一個(gè)組成部分——直覺(jué)，也是職業(yè)方向定位測(cè)評(píng)中的一個(gè)維度，直覺(jué)型的人傾向于感知外界環(huán)境的全貌或整體，關(guān)注事物的現(xiàn)狀及其的發(fā)展與變化，通常具有反應(yīng)敏捷，思維跳躍，追求變化等特點(diǎn)。

    而強(qiáng)直覺(jué)的人最大的“軟肋”在于執(zhí)行力不夠，過(guò)于著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)而對(duì)眼前實(shí)際問(wèn)題重視不夠，解決問(wèn)題習(xí)慣從事物的根本入手。

    職場(chǎng)悲劇組合的典型表現(xiàn)

    職場(chǎng)悲劇組合的人，由于思維習(xí)慣的原因，首先表現(xiàn)出敏捷和適應(yīng)性，把握整體的速度很快，而且不糾纏細(xì)節(jié)，直奔全局和規(guī)律，形成理解、判斷的過(guò)程非常有效率。這樣，就使得有限的心力可以勝任對(duì)諸多事務(wù)的關(guān)注，才華橫溢，因此，他們經(jīng)常是最被人看好的類(lèi)型。

    但是，問(wèn)題都出在“但是”！當(dāng)處于中、基層工作崗位時(shí)，會(huì)表現(xiàn)出行動(dòng)力差、效率低下、業(yè)績(jī)不明顯、與上級(jí)角色重合等現(xiàn)象，導(dǎo)致與企業(yè)通常的需要不吻合而被邊緣化。除非你站在高處，個(gè)人理解判斷力和創(chuàng)新成為你的“價(jià)值創(chuàng)造”和“價(jià)值實(shí)現(xiàn)”方式，否則，就無(wú)法得到理想的回報(bào)。

    問(wèn)題在于，在何種情況下，才會(huì)讓你成為操縱者。沒(méi)辦法，多數(shù)情況下，只有被層層認(rèn)可，才能層層授權(quán)，每增加一次授權(quán)，你就離戰(zhàn)略思想更近一步，離具體操作更遠(yuǎn)一步。

    這條路真的很漫長(zhǎng)，職場(chǎng)悲劇組合的人難以堅(jiān)持，導(dǎo)致種樹(shù)不乘涼，淪為悲劇。