春節(jié)剛過，職場人士就馬不停蹄地奔赴職場，開始了新一年的工作。在新年初始，你許下了什么樣的心愿，為達(dá)到這些心愿你又制定了什么樣的發(fā)展規(guī)劃，這些都預(yù)示著今年你在往這個目標(biāo)努力并奮斗。
為此，新聞晨報人才周刊聯(lián)手前程無憂和中華英才網(wǎng)，對白領(lǐng)人士的“新年職場新愿望”和“新年規(guī)劃”分別進(jìn)行了調(diào)查，并采訪了幾位典型的職場人士，將他們的新年規(guī)劃呈現(xiàn)給讀者，希望能給那些志在有所改變的人士一些啟迪和借鑒。
2007年掙錢仍是最大心愿
前程無憂通過對57600多位白領(lǐng)“新年職場新愿望”的在線調(diào)查發(fā)現(xiàn)，掙錢仍是絕大多數(shù)白領(lǐng)的第一目標(biāo)。不過，白領(lǐng)新一年的追求也呈現(xiàn)多樣化趨勢，事少、離家近、合自己興趣、休息時間多也成為一些白領(lǐng)擇業(yè)的首選條件。越來越多的人希望在“為生活而工作”的同時也能“為快樂而工作”。
92.3%的男性最大愿望是錢多
在57600多位受調(diào)查的白領(lǐng)中，男性占44.1%，女性為55.9%，已婚男性占30.6%，已婚女性35.8%.調(diào)查根據(jù)職業(yè)發(fā)展特點(diǎn)分小于24歲、24~28歲、28~35歲、35歲以上四個年齡段。
其中，92.3%的男性在2007年最大的愿望是“錢多”，在24~28歲和35歲以上兩個年齡段比例最高，前者達(dá)到96.4%，后者為96.0%.但是在小于24歲男性白領(lǐng)中，有5.8%的人今年最大的愿望是“不工作”，這個比例遠(yuǎn)大于24~28歲的男性工作人群0.7%，28~35歲為1.7%，35歲以上為1.1%.而工作取向以“離家近”優(yōu)先的為零。
女性隨年齡增長對掙錢的愿望遞減
相對而言，職業(yè)女性的選擇就要豐富多了。有65.4%的人2007年最大心愿是“錢多”，13.9%的人只求“事少”，有8.5%的人2007職場的最大愿望是做自己喜歡的工作，有4.4%的人看重工作提供的“休息時間多”，擇業(yè)首先考慮“離家近”為4.1%，約有1.8%的女性希望今年可以“不工作”。
女性對掙錢的愿望隨年齡的遞增而遞減。35歲以上的職場女性中首選“掙錢”和“享受生活”各接近一半。有21.8%人希望2007年的工作能夠輕松、事情少，12.6%的人希望能做自己喜歡的工作，有8.8%的人選擇“休息時間多”或者干脆“不工作”。而小于24歲的職場女性首先考慮掙錢的占90.5%，不想工作的人也不少占3.6%.
已婚男性比已婚女性對錢的敏感度高
調(diào)查顯示，已婚的職場男性對錢敏感度最高，達(dá)到94.1%，有2.1%的人最大心愿是希望新一年能“事少”，“休息時間多”的人為1.2%，做“合自己興趣”的工作的人退居第四位，僅占0.6%.
而已婚女性中有6成人希望新一年有更多的錢，有11.8%和10.4%分別希望2007年首先能夠從事“合自己興趣”和“事少”的工作，有5.8%的人希望工作可以離家近。
[專家視點(diǎn)]
“為快樂而工作”呈發(fā)展趨勢
前程無憂的職業(yè)顧問指出，隨著物質(zhì)生活提高和滿足，職場中人會越來越多地傾向工作帶來的愉悅性。人們已經(jīng)開始思考“為工作而生活”還是“為生活而工作”的問題。前程無憂的職業(yè)顧問認(rèn)為，錢能解決很多問題，特別是物質(zhì)方面的問題。但是快樂的生活是平衡的生活，希望錢多無可厚非，“事少”或“不工作”能否帶來快樂生活，還是視物質(zhì)水平和個人喜好。人們在為生活而工作的同時，也在追尋為快樂而工作。
職場心愿只是一個夢想！然而要把夢想變成現(xiàn)實(shí)，還需要一段漫長的旅程。切實(shí)可行的新年發(fā)展規(guī)劃，是達(dá)成心愿的第一步！中華英才網(wǎng)通過對200多個在職人士的調(diào)查顯示，2007年希望在本職工作中努力進(jìn)取，爭取獲得晉升的人士有33%，占了最多的比例；其次是不斷充電，提升自己的工作能力和素質(zhì)，占20%；然而，也有許多職場人士產(chǎn)生了到外面尋求發(fā)展的想法，準(zhǔn)備跳槽尋求新的發(fā)展機(jī)會的人群和工作之余兼職創(chuàng)業(yè)的人群，分別占了18%.另外，我們看到在大多數(shù)人為謀求職場的新一輪發(fā)展契機(jī)而努力奮斗時，也有11%的人把2007年作為了調(diào)整年，以休息為主，把更多的精力放在了家庭生活中。
針對這五類不同的發(fā)展規(guī)劃，筆者分別采訪了其中的一位職場人士，并針對他們的新年規(guī)劃采訪了德卡獵頭的咨詢顧問Linda和泛域企業(yè)管理咨詢有限公司高級人力資源顧問王志剛，望給讀者一點(diǎn)啟迪。
內(nèi)部晉升族
主題詞：晉升
案例：胡先生 某公司部門副經(jīng) 理新年規(guī)劃：鞏固自己的位置，爭取不斷晉升
升職為部門副經(jīng)理還是去年底的事，本來我只是一個小組的主管，只管幾個人，而現(xiàn)在自己升為部門副經(jīng)理，部門有四五十人，所以自己的壓力就更大了。雖然是副職，但如何提出新的建議和想法，把自己分管的工作做好，協(xié)助經(jīng)理創(chuàng)出佳績，成了我的頭等大事。剛上任時，自己還經(jīng)常失眠，不知道到底該怎么管，尤其有位得力干將不服自己的管理，更讓自己頭大。
新的一年，我希望自己的管理能力進(jìn)一步加強(qiáng)，雖然以前自己做過主管，可是那時的工作還是比較單一的，遠(yuǎn)沒有現(xiàn)在管理起來這么復(fù)雜。而我以前也沒有專業(yè)知識的積累，所以現(xiàn)在打算先買幾本管理方面的書籍充充電，解決燃眉之急。而對于那個難管的手下，我想好好和他談?wù)劊Ｍ嗷タ梢岳斫鈱Ψ降墓ぷ鳌?/p>
新的一年，我希望自己管理的部門健康發(fā)展、欣欣向榮。但愿年底業(yè)績還可以成為部門業(yè)績冠軍。這一切意味著我要激發(fā)每個人的能量，讓我們同心協(xié)力，共創(chuàng)佳績。我明白，今年我的壓力是非常大的，目前這個部門原來的業(yè)績并不佳，可以說是部門中處于劣勢的，但正因?yàn)樗壳安惶茫也庞邪l(fā)揮的余地。我想了解自己管理的每一個人，很好地和他們相處，解他們所難，想他們所苦，為他們更好地工作解決后顧之憂。我相信，只要我真誠地面對自己的屬下，他們也一定會配合我的管理，好好工作，為部門、為公司，也為他們自己美好的生活而發(fā)奮。
我深信，我的真心實(shí)意會開花結(jié)果，我和大家的共同努力會在年底獲得沉甸甸的果實(shí)。挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存，我希望通過一年與部門同事的共同努力，讓公司獲得更大收益，也讓更多員工享受到更好的福利待遇。我也希望通過我的努力，爭取盡快晉升到部門經(jīng)理。
專家建議：從胡先生的職業(yè)經(jīng)歷來看，他對自己的職業(yè)規(guī)劃線條清晰。新上任的他會碰到一些問題，例如一些資格老的屬下不服管理，自己的管理經(jīng)驗(yàn)并不豐富，以往業(yè)績平平的部門如何在短時間得到飛躍等等，這些問題也許會讓新上任的他感到棘手，也是上層領(lǐng)導(dǎo)考察他的重要關(guān)口。要提醒的是，對于新提拔的管理人員而言，最大的挑戰(zhàn)是如何管理好自己的團(tuán)隊。如何提高管理方法，針對每個人的特點(diǎn)進(jìn)行不同的指導(dǎo)和管理，一步一個腳印，步步為營是胡先生實(shí)現(xiàn)發(fā)展規(guī)劃的關(guān)鍵。
墻外開花族
主題詞：兼職
案例：Jason 某大型國有企業(yè)市場專員 新年規(guī)劃：邁出兼職創(chuàng)業(yè)的第一步
2002年大學(xué)本科畢業(yè)后，我就到了這家大型國有企業(yè)從事市場和宣傳推廣工作，目前薪資福利等待遇都不錯。我在這里工作已4年，份內(nèi)工作早已駕輕就熟，我的領(lǐng)導(dǎo)才36歲，近幾年都沒有晉升的機(jī)會，所以我在兩三年內(nèi)得到提拔也就不太可能了。
我還年輕，不想跟單位其他人那樣混日子。但若跳槽，憑我目前的工作經(jīng)驗(yàn)和能力也很難找到像目前這樣的工作。所以，2007年，我準(zhǔn)備在做好本職工作、不錯過晉升機(jī)會的同時，利用業(yè)余時間和其他同學(xué)一起兼職創(chuàng)業(yè)。其實(shí)，我有這個想法已經(jīng)很多年了，也曾經(jīng)和同學(xué)共同探討過一些項目，但僅停留在設(shè)想階段，今年我想具體操作一下。
創(chuàng)業(yè)的項目是寵物的一站式服務(wù)，借助網(wǎng)絡(luò)平臺，搭建一個為寵物服務(wù)的全套服務(wù)平臺。有這個想法主要是由于合伙創(chuàng)業(yè)的同學(xué)中，有個人的家里是多年做寵物生意的，有這方面經(jīng)驗(yàn)；再加上還有一個同學(xué)，對風(fēng)險投資這一領(lǐng)域非常熟悉。我正好了解市場和宣傳推廣。我想一方面通過創(chuàng)業(yè)鍛煉自己的經(jīng)營和管理能力，另一方面，畢竟只有自己創(chuàng)業(yè)的公司，才是真正屬于自己的東西。只有通過創(chuàng)業(yè)，才可能在未來取得巨大的財富。我之所以先選擇兼職創(chuàng)業(yè)的方式，主要是為了盡最大可能地規(guī)避風(fēng)險，等創(chuàng)業(yè)公司開始贏利并走向正常發(fā)展的道路后，我再辭去原來的工作，專心致志地經(jīng)營自己的事業(yè)。
專家建議：從Jason目前的情況來看，兼職創(chuàng)業(yè)是職場發(fā)展的選擇之一。但若想把兼職創(chuàng)業(yè)做好，需要做好兩個方面的準(zhǔn)備：一是創(chuàng)業(yè)前資金和精力的調(diào)配。既然是合伙創(chuàng)業(yè)，肯定就有首期或后續(xù)資金的投入，同時需要大量的時間投入，這個都需要Jason事先準(zhǔn)備和安排好；二是正確處理好本職工作和兼職創(chuàng)業(yè)之間的關(guān)系，創(chuàng)業(yè)不要影響本職工作的質(zhì)量，否則到頭來將是“雞飛蛋打”。
