我司人事部上周招了一位經(jīng)理司機兼助理（注：不是助理兼司機，因為主要工作也就是開車，幫經(jīng)理打雜等），因為辦公室沒有空位子了，把他安排到我們采購部門口邊的位置上（具說此人不簡單，以前做過銷售主管，但不知什么原因降低要求到我們公司應聘司機兼助理，我猜想來者動機不純�。�，這人還挺健談，說話讓人感覺很和氣，還很熱心，第一天上班就幫我們接接電話、打掃一下衛(wèi)生，僅一天時間，就征服了我們采購部，采購部人員對他都挺有好感，三天不到，他幾乎和辦公室同事都挺熟的了，但是，不到一個月的時間，大多數(shù)同事都對他有敵視心理，避而遠之。為什么呢？

    原來此人太愛在別人面前逞強，說話又過于夸張，總愛和同事＂斗智斗勇＂，旁敲側擊套機密，處處想要自己鋒芒畢露，請看舉例說明：

    1．業(yè)務員小張在電話約客戶，接連打了三個電話都沒成，所以很沮喪地嘟囔說，現(xiàn)在這客戶都這么牛，沒想到此話讓剛來沒兩天的司機聽到了，跑過去說他以前做業(yè)務時約客戶是很有水平的．．．．．（詳細內容我就不說了，很多也很啰嗦）總之把小張打電話約客戶技巧說的狗屁不是，再吹虛自己和客戶溝通應用了哪些技巧，說實話，他說的挺有道理，但這種說話方式難以讓人接受。尤其是小張，本來想虛心請教一下，看到司機夸夸其談的樣子，轉身做別的事去了。

    2．中午休息時間總愛在同事面前說自己的交際手段有多高明，不到一周時間能和自己的上司把關系搞到像朋友一樣，說完還煞有介事地說，現(xiàn)在老板和我的關系可不一般呢，哪位想讓我在老板面前美言幾句，以后呀，你們可要對我拍著點，小心兒我在老板面前．．．，雖然他在用開玩笑的方式在說。但是，讓人聽了心里很不舒服。

    3．在眾人面前說我們網(wǎng)絡維修員技術太差，電腦的一點小毛病要搞半天才修好，說自己從來沒學過這方面，三下五除二，一會兒就能修好。并且在別人維修時他總是站在旁邊指手劃腳。恨不得推開維修員自己上陣的架式。

    4．在采購部給采購們傳授如何向供應商索要回扣，并且還神神秘秘地私底下問我，一年能拿多少回扣，我暈，我倒，我很生氣地告訴他，我們都是些清水采購，我們做的對得起自己，也對得起公司，不可能去那么做。他竟然感到很驚訝！從那時起，這個人讓我感到很厭惡。

    5．剛才不到一個月，在老板對他的工作比較滿意，很受器重的驅使下，就表現(xiàn)出一種“一人之下萬人之上”的姿態(tài)，總愛站在別人面前指手劃腳。

    6．總在觀注他不應該關注的問題：例如：公司有哪些大客戶，供應商是哪幾家，成本怎么算，一筆單的利潤是多少等等。遠遠超出他的職責范圍．

    7．和同事聊天總離不開一個＂錢＂字，給人一種此司機維＂錢＂主義者，＂錢＂迷心智，為了錢有走歪路的危險。讓人聯(lián)想到他的人品會怎樣？

    8．在老板面前確又表現(xiàn)的天下第一忠誠，給老板一種“這人很厚道”的感覺，此人的辦事能力也確實不錯，還挺會順著老板的意思去做，很得老板的賞識，老板有意把“司機兼助理”試用期后提拔成“助理兼司機”

    老板呀老板，也不知道你在提拔他之前能不能看清他的真面目！你的小采購蓮芯兒真為你著急！