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是誰(shuí)破壞了職場(chǎng)生態(tài)?

發(fā)布:2008-4-10 9:18:21  來(lái)源: 亞商 [字體: ]

  “跳槽三次以上的求職者,免談。”“精英團(tuán)隊(duì)只招新手。”有工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)于求職有幫助,但是有太多的跳槽經(jīng)歷卻讓用人單位敬而遠(yuǎn)之,此類(lèi)人被戲稱(chēng)為“跳蚤”。眼下正是應(yīng)屆畢業(yè)生涌向人才市場(chǎng)的時(shí)候,職場(chǎng)“跳蚤”求職中頻遭“白眼”的際遇提醒畢業(yè)生謹(jǐn)慎選好自己的第一份工作。

    職場(chǎng)的撲朔迷離,讓人看不懂。沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)免談的聲音猶在耳邊,有了工作經(jīng)驗(yàn)卻又被劃入了“免談”之列。這些年,大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)一年難似一年,主流輿論一直在給大學(xué)畢業(yè)生“換腦筋”,告訴畢業(yè)生要直面現(xiàn)實(shí),以變應(yīng)變,“先就業(yè),再擇業(yè)”,先建立短期職業(yè)發(fā)展目標(biāo),然后轉(zhuǎn)為建立長(zhǎng)期職業(yè)生涯,并稱(chēng)這是一條既符合當(dāng)前利益又符合長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的發(fā)展之路。哪料到大學(xué)畢業(yè)生剛剛認(rèn)可了這個(gè)就業(yè)新觀(guān)念,職場(chǎng)卻又對(duì)“再擇業(yè)”亮出了紅燈,于是輿論立馬又提醒畢業(yè)生要謹(jǐn)慎選好自己的第一份工作。

    這才叫左也難來(lái)右也難:沒(méi)有心儀的職位不動(dòng)心,會(huì)被指為腦筋未能擺脫舊觀(guān)念束縛,走進(jìn)了只想高就不愿低就的誤區(qū)。先找一個(gè)工作干起來(lái),尋找機(jī)遇再擇業(yè),又被視為不受歡迎的“跳蚤”,要被封殺,這究竟是什么地方出了錯(cuò)?“無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者謝絕”,被明明白白地寫(xiě)進(jìn)了許多用人單位的招聘啟事。工作尚未找到,哪來(lái)工作經(jīng)驗(yàn);沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),工作卻就難找;跳槽者是有工作經(jīng)驗(yàn)的,然而卻又被當(dāng)成另類(lèi),拒之門(mén)外——職場(chǎng)既不要無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者,又不要有工作經(jīng)驗(yàn)者,這樣的怪圈,哪里是出口,哪里是盡頭?


  一個(gè)自相矛盾的職場(chǎng),凸現(xiàn)了職場(chǎng)自身的混亂無(wú)序。一個(gè)翻手為云、覆手為雨的職場(chǎng),暴露的又是用人單位的頤指氣使。用人單位稱(chēng),對(duì)職場(chǎng)“跳蚤”說(shuō)不,是為了培養(yǎng)“忠誠(chéng)員工”。企業(yè)需要“忠誠(chéng)員工”,但是這要靠企業(yè)的凝聚力。從前有句話(huà)叫做“愛(ài)廠(chǎng)如家”,這句話(huà)是雙向互動(dòng)的,既是對(duì)員工的號(hào)召,又是對(duì)企業(yè)的要求:要讓員工“愛(ài)廠(chǎng)如家”,企業(yè)首先要像“家”。企業(yè)如家,員工焉會(huì)不愛(ài)?倒是本不像家,如何讓人一往情深?更不必說(shuō),跳槽乃是資源的優(yōu)化配置,只要合法守規(guī),又何錯(cuò)之有?企業(yè)視“跳蚤”為另類(lèi),既是職場(chǎng)歧視,也反映它自身的底氣不足,更要命的是還會(huì)弄壞了職場(chǎng)生態(tài)。

 

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