首先,就你提出來漲工資這件事,我代表公司和我本人,向你表示感謝。你的出發(fā)點是好的,也說明了你對公司是信任的,是有所期盼的。有了像你這樣的員工,我們公司的未來就有了希望。就我個人來說,非常體諒你的心情,也很理解,將心比心嘛。只是,你的要求公司暫時還不能滿足,這個,也請你多多理解。在公司有了更大的成績以后,肯定會考慮到員工的福利待遇問題,這點,我絕對可以向你保證。
不能說十多年來工資都沒怎么漲,這個說法是不合適的。就我的父母來說,他們工作的時候才二十幾塊錢的工資,現(xiàn)在是農(nóng)民的年收入也有了三千多,怎么能說工資沒漲呢?我們國家改革開放取得了那么大的成就,怎么能說沒有進步呢?舉個簡單的例子說,如果沒有改革開放,你可能還在農(nóng)村務(wù)農(nóng)呢。所以嘛,還是要相信黨相信國家,不要聽到小道消息就動搖,要以官方的數(shù)據(jù)為準嘛。
農(nóng)民工的工資12年來漲了68塊?這個,也許是真的,不過坦率的說,已經(jīng)很不錯啦,怎么說平均每個月也上漲了5毛多嘛,你看看現(xiàn)在城里有多少職工下崗?他們能拿到補助金已經(jīng)不錯了,我們國家那么大,花錢的地方多啊。多虧了我們的社會體制好嘛,不然,就他們的職業(yè)素質(zhì),在外國還不得喝西北風去?
城里的情況更別提了,不能老盯著那些拿高工資的眼紅,得看看人家遭的是什么罪。張朝陽的工資高吧,可人家干的你能干嗎?王利偉的待遇高吧,人家那是飛天飛出來的。咱們應(yīng)該多看看那些普通的職工,他們的工資也不咋地,還得小心地跟老板處好關(guān)系,一不小心連工作也保不住了。為什么?競爭激烈啊,你嫌工資低,還有好多人盯著眼紅吶!
先聽我說,我知道公司這幾年發(fā)展不錯,我也知道你這幾年為公司做牛做馬,有功勞也有苦勞,但是這不意味著就得給你漲工資嘛。你想想看,你的工資怎么說也是按時發(fā)放的,沒有拖欠吧?你再看看隔壁建筑公司,他們的老板每到過年都要出去躲一段時間。你們捫心自問,我對你們怎么樣?就是嘛。
從我個人的角度來說,當然也是想給大家漲工資的,你好我好大家都好,誰不高興?可是公司有公司的難處。」臼窃诎l(fā)展,可是花銷也大呀?各種費用在漲吧?水費電費每個月都在增加吧?公司效益不好的時候,你們的工資也是鐵打不動吧?更何況還有很多額外的費用,公關(guān)費用多高啊,工商稅務(wù)衛(wèi)生都是錢,連他媽的在門口掛個牌子都有城管的來收費,什么世道!好好,咱們不發(fā)牢騷,不發(fā)牢騷,他們也不容易。
漲不漲工資,表面上是我說了算,但實際上,還是你說了算。你想想啊,如果公司真的缺了你不可的話,還用你來申請嗎?公司主動就會給你漲了。給你說句討心窩子的話,公司每年給市委書記的小舅子交的顧問費,不是每年都上漲嗎?這還用人家主動提嗎,是不是?
別看現(xiàn)在的用人單位都要求本科研究生學歷,不要誤會,這不是說那些工作就非得什么學歷的才干得了,水漲船高啊,現(xiàn)在滿大街都是大學生,下崗的研究生一抓一大把,買方市場有什么辦法?你看我們公司的那幾個要長相沒長相要學歷沒學歷的女職員,能力就更別提了,雖然是因為領(lǐng)導的親戚才到公司來上班的,但實事求是的說,干的也差不多。對大多數(shù)公司來說,沒有什么大不了的職位,也沒有缺了誰就干不了的職位,又不是研究兩彈一星,缺了誰地球不照轉(zhuǎn)呢?
每個人都追求美好的生活,都不希望被社會摒棄,這不假,但這不意味著公司就意味著要給你漲工資啊,F(xiàn)在是市場經(jīng)濟了,什么都看供求關(guān)系,懂不懂?現(xiàn)在的就業(yè)形勢你知不知道?就是了。公務(wù)員有國家財政管著,旱澇保收,公司誰管?哪一分錢不是從自己身上割肉。繃也皇钦f了嗎,要減小貧富差,在那么多人沒有工作的時候給你漲工資,是不是意味著拉大了貧富差距呢?所以嘛,考慮考慮別人,人總不能自私嘛。
不能光看著有錢人有錢,也得看到人家所承受的壓力。說不定什么時候就被那些刁民都盯上了,昨天還有報道說某個大款被綁票了,真鬧心啊。錢是身外之物,要那么多有什么用?生不帶來死不帶走的,沒有意思,把錢看淡一點,有利于平衡人的心態(tài)嘛。
所以啊,年輕人,還是要腳踏實地把工作搞好,要以事業(yè)為重嘛。如果整天就想著待遇什么的,還能把心用在工作上嗎?把工作做好了,工資的問題不用操心。公司就是你們的家,家里富裕了,才有你們,不,是我們每個人的事業(yè)!
好了,就先說這些。你這個星期天加加班吧,把這個工程的標書弄好,別出差錯。內(nèi)部的關(guān)系我基本上都打理好了,咱們別在這些小事上栽了跟頭。別忘了,把加班的公交車票交給會計報銷啊。