作為一名職場(chǎng)新人,多多少少都要經(jīng)歷新手變老手,菜鳥變老鳥的過程,也許你正在為在新單位如何搞好人際關(guān)系在發(fā)愁,也許你正在為同事的拉幫結(jié)伙而踟躇,也許你正在為如何獲得上司的賞識(shí)而絞盡腦汁,沒關(guān)系,這些問題都會(huì)慢慢解決的,誰(shuí)讓我們是新人呢,職場(chǎng)煩惱你有我也有,看看專家如何對(duì)菜鳥指點(diǎn)迷津。
職場(chǎng)新人經(jīng)歷種種洗禮
出場(chǎng)人物:肖可
工作時(shí)間:3個(gè)月
目前困惑:菜鳥如何變老鳥
“喂,新來的,這份資料復(fù)印1000份,并裝訂好,今天一定要做完!”于是那天我一直做到第二天凌晨3點(diǎn)多;“新來的,幫忙買份盒飯吧,錢你先墊著,等我發(fā)工資以后再還你!”我偷偷在心里計(jì)算了一下,這個(gè)星期他已經(jīng)讓我買了5次盒飯了,可是他的薪水是我的兩倍!“這份報(bào)表是誰(shuí)做的?簡(jiǎn)直一塌糊涂!”“是新來的那位。”于是不等我解釋,經(jīng)理已經(jīng)一頓劈頭蓋臉地罵,可這份報(bào)表我根本連見都沒有見過啊!這就是我,一個(gè)辦公室“菜鳥”的慘痛經(jīng)歷,可怎么從“菜鳥”轉(zhuǎn)變成“老鳥”呢?新來的就得經(jīng)受這樣的“洗禮”嗎?
專家點(diǎn)評(píng):要從菜鳥變老鳥,就得從接近身邊這幫老鳥開始。不要因?yàn)樗麄兝鲜窃谥甘鼓愀梢恍┈嵥椤⑽⒉蛔愕赖氖虑槎柽h(yuǎn)他們,你要為他們著想。這樣才能幫你擺脫“菜鳥”的頭銜。認(rèn)識(shí)了你的團(tuán)隊(duì)伙伴后,就要接觸一下部門負(fù)責(zé)人或者重要的決策者,并且每周花兩天和這些人共進(jìn)午餐。透過這些人,你可以發(fā)現(xiàn)如何與上司互動(dòng),如何獲得人力資源以及各式各樣的禁忌話題和行為。
不要假設(shè)你的上司已經(jīng)知道你在做些什么,你應(yīng)該主動(dòng)告知上司你的工作進(jìn)度。公司和部門有那么多事情要忙,他不一定知道你在做什么,或者還以為你在為同事倒水點(diǎn)煙呢。所以有問題,不要怕上司知道,他不是你的敵人,而是你的朋友。
有時(shí)候你不能完全依賴主管來告訴你該做什么,你要主動(dòng)出擊把目前你負(fù)責(zé)的工作以及你完成該工作的期限直接反映給你的主管,目的在于為你自己量身打造一個(gè)雙方都認(rèn)可的工作內(nèi)容。雖然要求你完成一些實(shí)際工作,但是同時(shí)要提醒你,作為一個(gè)職場(chǎng)新人,要精確選擇可發(fā)揮的工作,不要為了出風(fēng)頭,選擇一些難度高、連辦公室前輩都覺得難以完成的工作,那樣會(huì)讓你自己吃力又不討好。