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做老板的委屈:?jiǎn)T工太私心了!

發(fā)布:2007-11-21 14:53:29  來源: 阿里管理社區(qū) - 經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略 [字體: ]

   哪個(gè)人不私心,你做老板的的私心不重嗎?如果你沒私心,公司怎么完的還不知道!重要的是把他的私心方向調(diào)整到你的私心同路!

    三年前,我管員工老是去防備他們,有點(diǎn)小事就查一下,大家跟我很不貼心,無形中就形成了鴻溝。

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    后來我想,員工跟我一樣啊,為了保護(hù)自己的利益,甚至擴(kuò)大自己的利益,表現(xiàn)出來的都是限制和侵犯了人家的利益。

    后來,我實(shí)行底薪+分紅制度,分紅就是把產(chǎn)品定一個(gè)出廠價(jià)格,再給一個(gè)建議的銷售價(jià)格,我呢,包吃包住包車費(fèi),毛利公司與員工各50%,把業(yè)務(wù)人員提高到公司業(yè)務(wù)合伙人地位上來,我們叫“合伙人”。

    現(xiàn)在我可以說不要花太多精力管理和督導(dǎo)業(yè)務(wù)人員,他們自己就會(huì)努力奮斗。當(dāng)然,還是有道德敗壞分子,公司給予這么開明的政策,他還亂搞,那我就毫不留情的炒尤魚,即使他離職去競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司,也不怕,何況我們還有《員工聘用保密合約》呢,因?yàn)檫@種人既然到我們公司還要亂來的話,到對(duì)手公司絕對(duì)不會(huì)立地成佛,只是會(huì)幫對(duì)手公司制造混亂,拉他們的后腿而已!

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