何為本，寧波市人事局人才開發(fā)處副處長，對寧波市的人才結(jié)構(gòu)/人才需求狀況非常清楚。 在寧波能拿到多少薪水？ 那些專業(yè)有望拿到高薪？ 最需要什么專業(yè)的畢業(yè)生？何處長將為我們做一解答。
精彩看點(diǎn)
寧波的人才需求
寧波的薪資水平和熱門行業(yè)
寧波的創(chuàng)業(yè)門檻
寧波的吃穿住行
何處長集中回答網(wǎng)友的提問
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(10:03:43) 主持人說：各位網(wǎng)友大家上午好，我們今天的直播現(xiàn)在開始，我們今天請到了寧波一位政府官員，他是寧波市人事局人才開發(fā)處副處長何為本先生，他對寧波市的人才結(jié)構(gòu)、人才需求狀況非常清楚，在今天這兩個小時之內(nèi)大家有什么問題盡管向何處長提，何處長將給大家一個滿意的答復(fù)，何處長給廣大網(wǎng)友打個招呼？
(10:03:48) 何為本說：大家好。
(10:07:28) 主持人說：首先我們問一下何處長幾個板塊的內(nèi)容，首先問一下寧波需要什么樣的人才，何處長，今年寧波將接受多少大中專畢業(yè)生？
(10:07:36) 何為本說：2006年嗎？
(10:07:42) 主持人說：對的，2006年。
(10:07:50) 何為本說：我們預(yù)測2006年的生源有寧波畢業(yè)的有29300多，這是寧波本地的生源。
(10:07:57) 主持人說：是大學(xué)嗎？
(10:08:04) 何為本說：大中專都有，本科是一萬多，大概增加10%，專科生有一萬三千多，這是寧波生源情況，經(jīng)過這幾年高校擴(kuò)招之后畢業(yè)生源大幅增加，我們2006年實(shí)際寧波將接受畢業(yè)生至少在三萬六以上，當(dāng)然有一部分的寧波生源不會回到寧波來了，我們保守估計(jì)在三萬六多，也有可能突破四萬。
(10:09:09) 主持人說：今年寧波缺哪些專業(yè)的人才？
(10:09:19) 何為本說：從寧波人才需求層次來看基本上這幾年變化不大，主要還是企業(yè)需求，每年的畢業(yè)生洽談會也是綜合性的，需求量也是比較集中的，包括對第一季度人才市場專業(yè)需求情況來看一般來說主要集中在機(jī)械類的專業(yè)，這個需求量是比較大的。
(10:09:25) 何為本說：從具體的專業(yè)來分的話有機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、市場營銷、國際貿(mào)易、機(jī)電一體化、財(cái)務(wù)會計(jì)、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用，這些方面專業(yè)在寧波需求比較多的，寧波主要的需求還是在企業(yè)，比如說今年接受量是四萬，那么有三萬多是在企業(yè)，企業(yè)中的主體又是在民營企業(yè)，在寧波民營、私營企業(yè)在制造業(yè)這塊需求比較多一些，主要還是機(jī)械類的專業(yè)。
(10:09:32) 主持人說：寧波最緊缺的四類人才第一個是WTO的事務(wù)人才，綜合管理人才，國際經(jīng)貿(mào)人才，自然科學(xué)和社會科學(xué)方面的高精尖人才？
(10:09:41) 何為本說：這個是分兩層講了，這個里面是緊缺性的人才，是有所區(qū)別的，主要是面對畢業(yè)生的，這是我們現(xiàn)在緊缺的人才，這在畢業(yè)生當(dāng)中很難招得到的。我們主要是要招有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，高層次的、有研發(fā)能力的人才。
(10:11:40) 主持人說：針對畢業(yè)生來說國際貿(mào)易、市場營銷、機(jī)械設(shè)計(jì)制造、機(jī)電一體化、財(cái)務(wù)會計(jì)、文秘、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等。
(10:11:50) 何為本說：對。
(10:15:35) 主持人說：這類人才主要是針對哪些單位？
(10:15:41) 何為本說：主要是企業(yè)，而且企業(yè)里面主要是民營、私營非公中小企業(yè)占主體。
(10:15:47) 主持人說：也就是說寧波非公有企業(yè)占絕大多數(shù)？
(10:15:53) 何為本說：對。
(10:16:00) 主持人說：公務(wù)員之類的就非常少了？
(10:16:06) 何為本說：對，非常少，公務(wù)員和事業(yè)單位接受的量非常少。
(10:16:14) 主持人說：寧波也是一個開放中的城市，而且寧波的地位逐漸在提高，它這里是不是有很多外企、合資企業(yè)？像這種企業(yè)在寧波地區(qū)的狀況，比如說外企、合資企業(yè)的比例高不高？
(10:17:14) 何為本說：根據(jù)我們最新普查公布數(shù)據(jù)來看的話，寧波目前登記的企業(yè)法人單位有5.1萬家，其中它的結(jié)構(gòu)是這樣子的，國有企業(yè)是713家，這占的比例是非常低的，只占1.2%，集體企業(yè)是三千多，占的比例是5.2%，股份制企一千多家，國有控股企業(yè)23家，集體聯(lián)營企業(yè)66家，股份合資企業(yè)229家，私營企業(yè)47882家，港澳臺商投資1892家，外商投資企業(yè)是1849家，
(10:17:20) 何為本說：從比例上可以看得出來的，私營企業(yè)是絕對主導(dǎo)地位，這里外資企業(yè)也是比較大的，寧波的企業(yè)結(jié)構(gòu)非常清晰的，私營企業(yè)占主體的，除此之外是港澳臺和外商企業(yè)，國有和集體企業(yè)是非常少的，而且近年來逐年下降，相對來講私營企業(yè)還在發(fā)展。
(10:17:26) 何為本說：數(shù)據(jù)和2001年比較三年時間增加1.7萬家，這個增幅也是很大的，民營非公企業(yè)增加非常多，確實(shí)在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)當(dāng)中占了絕對主導(dǎo)地位，這樣決定了我們對這些用人單位的主體是私營企業(yè)，在非公的中小企業(yè)。
(10:17:33) 主持人說：這些企業(yè)是不是也是做外貿(mào)的？
(10:17:40) 何為本說：有一半以上。
(10:17:46) 主持人說：對寧波來說國際貿(mào)易、市場營銷需求很大的？
(10:17:53) 何為本說：是的，這個是相吻合的。
(10:18:00) 主持人說：對寧波地區(qū)還需要什么人才有需要補(bǔ)充嗎？
(10:18:12) 何為本說：主要是兩端人才，一端是高端的緊缺型人才，另外一端主要是我們通常所講的技術(shù)型、操作型、應(yīng)用型的人才，主要是技術(shù)工、操作工這些人才。
(10:18:17) 何為本說：這些人才我們現(xiàn)在很多的企業(yè)都招不到，需要的往往都是有工作經(jīng)驗(yàn)的，來了就可以用得，在某個崗位上可以操作，并可以管理的，能發(fā)揮到作用的，這類的人才相對比較缺，從畢業(yè)生的角度來講要不斷提高技能和實(shí)際的動手能力，各方面提高了之后用人單位比較受歡迎。
(10:18:23) 主持人說：很多人實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)不太有，寧波還是比較缺有十幾工作經(jīng)驗(yàn)的。
(10:18:30) 何為本說：這是始終存在的問題，對畢業(yè)生來講他們也比較理性，比如說從這次畢業(yè)生洽談會上來看也有這樣的趨勢，不是一味追求名牌、學(xué)歷高，我們有50家單位提出專業(yè)學(xué)歷不限，他們更加看中的是學(xué)生綜合素質(zhì)和實(shí)際能力。像這種確實(shí)有工作經(jīng)驗(yàn)，會技術(shù)、會管理的人才很難找，
(10:20:00) 何為本說：但是他們希望吸納畢業(yè)生之后自己培養(yǎng)，從這個角度上來講應(yīng)該說我們從這幾年的洽談會需求情況來看寧波用人單位也比較理性，要求比較合理，關(guān)鍵是怎么樣定位的問題。
(10:20:05) 何為本說：現(xiàn)在有一個比較普遍的現(xiàn)象，通俗講跳槽現(xiàn)象的比較頻繁，學(xué)生比較的浮躁，這個是正常、合理的，其中有一條給畢業(yè)生的建議，選擇相對你看好的單位，安下心來去工作，寧波有很多知名度的企業(yè)都是從小發(fā)展起來的，在這里一直跟著企業(yè)榮辱與共、共同發(fā)展的話，最后前景非常好，無論從個人還是單位兩方面講都是這樣的。
(10:20:14) 主持人說：這樣何處長給我們大家提了一個醒，對于大學(xué)畢業(yè)生還是需要的，單位還是看中他們的創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作或者是職業(yè)操守能力，對于大學(xué)生來說不要太浮躁，能夠沉下心來踏踏實(shí)實(shí)多做幾年。
(10:20:21) 何為本說：對。
(10:20:27) 主持人說：大學(xué)剛剛畢業(yè)的學(xué)生年薪大概什么范圍？
(10:22:53) 何為本說：我在不少高校也做報告，有很多學(xué)生也提這個問題，這是非常難回答的一個問題，從幾個方面來看，像非公企業(yè)占主體，由于它所處的行業(yè)和實(shí)力不同，包括大環(huán)境、小環(huán)境所處的階段也不一樣，每個企業(yè)的發(fā)展都不平衡，這樣的話就決定了每一個企業(yè)的效益，
(10:23:01) 何為本說：包括對員工的一些福利待遇都有很大的區(qū)別，差距還是比較大的在寧波，一般我們講，我們自己比的話有這些問題，對其它地區(qū)比的話，尤其對欠發(fā)達(dá)地區(qū)比的話寧波總體生活水平還是比較高的。 我們這里公布的數(shù)據(jù)也看到寧波城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達(dá)到一萬七千多了，農(nóng)村可支配收入達(dá)到七千多了，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于全國水平。
(10:23:09) 何為本說：我們抽樣調(diào)查本科生在寧波除去社保金之外的，實(shí)際到手的薪水月薪從一千五到三千是比較正常的，是這么一個情況，那么不同學(xué)歷、不同崗位、不同單位差距還是比較大的。 以本科為標(biāo)準(zhǔn)，其它的學(xué)歷可以浮動一下，高層次的崗位就比較難衡量，有的在核心的重要領(lǐng)域那薪水是非常高的，據(jù)我們了解有一個企業(yè)從另外東北的企業(yè)里面挖一個人才過來，那這個薪水是很嚇人。來了之后首先是一百多平方米的房子贈送的。
(10:24:16) 何為本說：從衡量本科生角度來講除了社保金之外那一千五到三千的范圍內(nèi)是比較合理的。
(10:24:20) 主持人說：可能要是高一點(diǎn)的話研究生五、六千也能上？
(10:24:27) 何為本說：也有的，有的崗位本科生有這么高，完全取決于單位。
(10:24:37) 主持人說：我們聽說寧波有一個知名企業(yè)招聘大學(xué)畢業(yè)生的時候薪資是六千到八千元，并且有很大的提升空間，能談一下嗎？
(10:24:41) 何為本說：上一次我們有一個企業(yè)出年薪二十萬招一個技工的。
(10:24:51) 主持人說：實(shí)際上現(xiàn)在中專高級技工人才非常緊缺的。
(10:24:57) 何為本說：對，從薪水上來講我只能大概談一下，具體準(zhǔn)確不太好說，確實(shí)寧波企業(yè)之間的差距很大，每個單位的發(fā)展也不平衡，差距很大的。
(10:25:07) 主持人說：聽說寧波拿到高薪的有報關(guān)員，隨著入世發(fā)展，報關(guān)員收入在五千到八千，工資漲幅每年在10-20%。
(10:25:15) 何為本說：做得好的可能還不止。
(10:25:22) 主持人說：看來在寧波報關(guān)員是比較熱門的行業(yè)？
(10:25:29) 何為本說：寧波是外向型企業(yè)，這方面的人才比較緊缺。
(10:25:38) 主持人說：好像還有一個比較熱門的行業(yè)是物流師，全國物流人才需求量很大，大學(xué)以上學(xué)歷僅占21%，物流行業(yè)可能拿到高分。
(10:26:06) 何為本說：對寧波三產(chǎn)還是大力發(fā)展的，特別寧波是港口城市。
(10:26:13) 主持人說：聽說國家要大力建設(shè)寧波港，將來物流師個報關(guān)員應(yīng)該有很大的發(fā)展前途？
(10:26:20) 何為本說：有真才學(xué)歷的還是可以的。
(10:26:26) 主持人說：寧波城鎮(zhèn)人均收入多少？
(10:26:31) 何為本說：一萬七千多了。
(10:26:37) 主持人說：和其它大中城市相比處在什么檔次？
(10:26:42) 何為本說：是比較高的水平了。
(10:26:50) 主持人說：本科畢業(yè)生薪資水平是不是能夠達(dá)到城鎮(zhèn)居民人均收入？
