(二).總經(jīng)理的工作指南
袁紹哈哈大笑起來:“小許啊,虧你還是企劃部長,也不動腦筋想想。如果我連這幾個小問題都解決不了,那還真讓曹操給瞧扁了。你問的這幾個問題,在我的這本手記里都有解決方案。”接著,他翻到第78頁,指給許攸看:
總經(jīng)理的工作指南
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1.顯示自己對大局的洞察力。
2.漫無邊際地閑聊(記。毫臍w聊,做歸做,不能當(dāng)真)。
3.把任務(wù)分給那些拿個棒槌就認(rèn)“針”的傻瓜。
4.避免回答任何提問—如有提問,最好引導(dǎo)提問者自己去尋找答案;否則,就讓員工們之間互相探討吧!
許攸慢慢地把頭抬起來,仰望著袁紹那張因為興奮和得意而漲得通紅的臉。按說,河北集團公司也是人才濟濟,許攸、郭圖、審配、逢紀(jì)都是一等一的企劃型人才,田豐、沮授則是功底深厚的管理型人才,顏良、文丑、高覽、張、淳于瓊則可堪稱業(yè)務(wù)型的名將。這么多人才,再加上袁紹這么一位“英明”的領(lǐng)導(dǎo),河北集團公司應(yīng)該是大有作為的。“可是,”許攸有些不好意思地問,“為什么我老是覺得有哪兒不對勁呢?”
袁紹笑道:“那就說明,你還需要接受培訓(xùn)。”
許攸奇怪地又問道:“感覺不對勁與培訓(xùn)之間有什么關(guān)系呢?”
袁紹笑道:“關(guān)系大著呢!你看你,不要用這種眼光盯著我。有什么疑問,不要在我的臉上找答案。所有的答案都在這本書稿里面。”