31.易之思之

    32.把自己當(dāng)成別人，把別人當(dāng)成自己；把自己當(dāng)成自己，把別人當(dāng)成別人。

    33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。

    34.計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制

    35.管理的精髓：把復(fù)雜的事簡(jiǎn)單化了

    36.管理的重心是管人，用人。只有先學(xué)會(huì)很好地欣賞別人，才會(huì)很好地用人

    37.管理：關(guān)注并修正行為，影響并引導(dǎo)人生。

    38.從辦公桌上看到的世界是可怕。

    39.做不好事情不是事情的原因而是人的問(wèn)題！

    40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格決定命運(yùn),氣量影響格局

    41.溝通、協(xié)作、勤理；利潤(rùn)第一

    42.管理就是先管好自己。

    43.管理的最高境界就是利潤(rùn)的最大化!

    44.管理的基礎(chǔ)就是人力資源的管理,中國(guó)有句俗話:不怕沒(méi)好事,就怕沒(méi)好人,如何識(shí)人用人,我想都是每位管理者常思考的問(wèn)題吧!

    45.任何事情處于順其自然態(tài)度，得到的自然而然兒來(lái)，得不到的勉強(qiáng)也無(wú)。

    46.夫?yàn)橹斡畜w，上下不可相侵！

    47.一切從溝通開(kāi)始。。。

    48.管理的最高目標(biāo)是社會(huì)價(jià)值最大化。

    49.謙和的態(tài)度，常會(huì)使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個(gè)人無(wú)往不勝的要訣。日本松下幸之助

    50.賞識(shí)導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗。

    51.無(wú)論一個(gè)人表面多莫強(qiáng)大，內(nèi)心都是脆弱的！

    52.人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，每個(gè)孩子仿佛都是為得到賞識(shí)而來(lái)到人間的。

    53.管理沒(méi)有真理！

    54.管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！

    55.管理是其實(shí)就是共享一份團(tuán)隊(duì)的融洽的感情。

    56.溝通是一切成功的源泉！

    57.發(fā)現(xiàn)合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執(zhí)行合適的策略

    58.管理就是溝通溝通再溝通

    59.先管住,再理順!主要是管人-給人以足夠的認(rèn)可(面子),自主發(fā)揮潛力

    60.用做人的準(zhǔn)則做事，用做事的結(jié)果看人